مدير أعمال مشارك - المحتوى

Client of Talentmate

وصف الشركة

تأسست في عام 1926 على يد مارسيل بلويستين-بلانشيت، اليوم تعتبر مجموعة بوبليسي ثاني أكبر مجموعة اتصالات في العالم ورائدة في التسويق والاتصالات والتحول الرقمي للأعمال، بقيادة أرثر سادون، الرئيس التنفيذي الثالث في تاريخها. مجموعة بوبليسي متواجدة في كل خطوة من سلسلة القيمة، من الاستشارات إلى التنفيذ، تجمع بين تحويل التسويق والتحول الرقمي للأعمال. مجموعة بوبليسي هي شريك مميز في تحول عملائها لتعزيز التخصيص على نطاق واسع. تعتمد المجموعة على عشر خبرات تتركز ضمن أربعة أنشطة رئيسية: الاتصالات، الإعلام، البيانات والتكنولوجيا. من خلال منظمة موحدة وسلسة، يحصل عملاؤها على وصول سهل إلى كل خبراتها في كل سوق. متواجدة في أكثر من 100 دولة، توظف مجموعة بوبليسي حوالي 103,000 متخصص.

نظرة عامة

كمدير مساعد، ستعمل بشكل وثيق مع مدير استراتيجية النمو لدفع التعاون، ابتكار المنتجات، وقيادة المنتجات للعملاء العالميين. ستكون قائدًا رئيسيًا في إجراء مراجعات محتوى معمقة وبحوث، مما يضمن اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات وتحسين استراتيجيات المحتوى.

لن تدعم العروض التقديمية فحسب بل ستقودها عبر المجموعة، تعمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف، قيادة الوكالات، وقادة السوق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى وحلول جذابة في العروض التقديمية وخارجها. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لدورك أهمية كبيرة في ضمان انتقال سلس للأعمال التي تم الاستحواذ عليها حديثًا إلى فرقها النهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من التفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار عبر الأسواق المختلفة.

المسؤوليات

تقنية & منتج

• فهم عالم المحتوى - الويب، الاجتماعي، المؤثرين، الشراكات، الإنتاج، الرعاية - والقدرة على صياغة حلول ضمن كل مجال. مكافأة إذا كنت لاعبًا!
• كن خبيرًا في جميع المجالات عندما يتعلق الأمر بمراجعات المحتوى - إجراء استماع اجتماعي، مراجعات الشراكة، تحليل تحسين محركات البحث، وتقييمات الأداء لتطوير طريقة استراتيجية واضحة للمضي قدمًا في مجال المحتوى.
• ضمان أن حلول المحتوى تتناول أهداف الأعمال، التسويق، العلامة التجارية، والاتصالات، مستفيدة من البيانات، الرؤى، وتحليل الاتجاهات.
• العمل كشريك استراتيجي في مراحل تطوير المحتوى، بالتعاون عبر فرق متعددة لضمان التوافق والتميز في التنفيذ.
• الحفاظ على تعاون قوي مع القادة العموديين ضمن ممارسة المحتوى، لضمان تكامل سلس للرؤى، الاستراتيجية، والتنفيذ.
• تعزيز الابتكار من خلال البقاء على اطلاع بالاتجاهات الرقمية، الاجتماعية، والمحتوى لتحفيز نجاح العميل ونمو الأعمال.
• المساعدة في انتقال الأعمال التي تم الاستحواذ عليها حديثًا إلى فرقها المستقبلية، لضمان الاستمرارية والانتقال السلس.
  
  

الذكاء التجاري و الكفاءة التشغيلية

• دعم مدير استراتيجية النمو في ضمان انتقالات الأعمال بسلاسة من العروض التقديمية إلى التنفيذ.
• استخدام المنصات والأدوات المتاحة لتعزيز الكفاءة التشغيلية، تبسيط سير العمل، وتحسين تسليم المحتوى.
• تقديم رؤى مالية وتشغيلية لتعزيز استقرار الحسابات وربحيتها.
• التعاون مع قادة الممارسات لضمان وجود المواهب والموارد المناسبة للمشاريع الحالية والجديدة.
• تحديد تحسينات العمليات وتوصية استراتيجيات لتحسين عمليات محتوى الأعمال.
• تتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس النجاح ودفع التحسين المستمر.
  
  

عقلية مبتكرة وتحليلية

• إجراء أبحاث دقيقة حول اتجاهات السوق، سلوك المستهلك، والتقنيات الناشئة لاكتشاف فرص محتوى جديدة.
• استغلال الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتحسين أداء المحتوى.
• تطوير وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز التفاعل ونتائج الأعمال.
• تحويل المعلومات المعقدة إلى استراتيجيات محتوى قابلة للتنفيذ تحقق نتائج.
• تعزيز ثقافة الابتكار وحل المشكلات الإبداعية داخل الفريق.
  
  

الناس والقيادة

• يتخذ المبادرة لتحدي وجهة نظر راسخة باحترام وانفتاح.
• قادر على استخدام السرد القصصي للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بطريقة جذابة للتأثير والإلهام.
• قادر على التعامل مع القضايا المعقدة واتخاذ القرارات حتى عندما تكون المعلومات ناقصة.
• قادر على تطوير علاقات ذات مغزى بشكل استباقي مع صناع القرار الرئيسيين.
• يتقبل المسؤولية عن مشاكل العملاء، يدير الصراع ويعمل بنشاط لحل القضايا داخليًا وخارجيًا.
• قادر على بناء خطط لخلافة وتنمية وتوجيه المواهب المستقبلية.
• قادر على تقديم ملاحظات بناءة للآخرين في الوقت المناسب.
• يظهر روح التعاون والإيجابية ويظهر الشمولية تجاه جميع الناس.
• يستمع ويسعى بشكل استباقي لآراء الآخرين لخلق بيئة شفافة ومريحة للآخرين للمشاركة.
• قادر على تحفيز فريقه لتحقيق الأهداف وتقديم أداء يفوق توقعاتهم.
• قادر على تقييم الأفكار والأشخاص بناءً على الجدارة فقط، دون تحيز أو تفضيل ويمنح الاعتراف عند الحاجة.
• يمكن الأفراد من حل المشكلات مع الدعم الكامل عند الحاجة.
• قادر على تدريب ودعم الآخرين من خلال مواءمة توقعات الحياة المهنية وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ، مفتوحة وبناءة.
  
  

الذات

• قادر على تعديل الأداء بناءً على التجارب والملاحظات ويظهر القدرة على التكيف والمرونة.
• يظهر انفتاحًا تجاه أفكار الآخرين ويستفيد منها عند كونها مفيدة للأعمال.
• يظهر عقلية النمو ويتكيف بشكل استباقي سلوكه وأدائه لتحقيق النجاح المستدام.
• قادر على تحديد أهداف ذات تأثير عالٍ ويذهب إلى أبعد من ذلك لتجاوز الأداء.
• قادر على إظهار القدرة على التكيف والمرونة للاستجابة وإعادة ترتيب الأولويات بناءً على المواقف المختلفة.
• قادر على تحدي الوضع الراهن بشكل بناء وتحمل المخاطر لتحدي وجهات النظر الداخلية والخارجية.
  
  

المؤهلات

• درجة بكاليوس في مجال ذي صلة (التسويق، الإعلان، الاتصالات، أو إدارة الأعمال)؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة.
• خبرة مثبتة في استراتيجيات المحتوى، تطوير الأعمال، والكفاءة التشغيلية، ويفضل أن تكون في بيئة وكالة.
• معتمد على المنصة (META، TikTok، أمازون، سناب، إلخ)
• خبرة في تحويل انتصارات الأعمال الجديدة إلى فرق التنفيذ النهائية.
• فهم قوي لأنظمة الرقمية، المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي.