مساعد مشتري | حقائب وإكسسوارات فاخرة AL TAYER GROUP L.L.C

عنّا

في الطاير إنسجنيا، مهنتك أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة إلى قلب تجارة التجزئة الفاخرة. لأكثر من 40 عامًا، شراكتنا مع أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، مبتكرين تجارب تجزئة حائزة على جوائز عبر متاجرنا، ومتاجر الأقسام، والمنصات الإلكترونية الرائدة. مع المتاجر والمنافذ عبر دول الخليج العربي وحضور حقيقي سلس عبر القنوات المتعددة، نجمع بين الأناقة والابتكار والتراث. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع، مهووس بالعملاء، وشغوف يحتفل بالإبداع، ويقدر الفردية، ويمنحك القوة للنمو. انضم إلينا في رحلتنا، لإعادة تخيل الموضة وإعادة تعريف معنى الفخامة في المنطقة.

وصف الوظيفة

كموظف مساعد مشتري، ستلعب دورًا حيويًا في قسم التجزئة - الشراء، قسم العلامات التجارية المتعددة للنساء. سيكون تركيزك الأساسي على محفظة الحقائب والإكسسوارات، مما يضمن تقديم أحدث وأجمل إكسسوارات الموضة الفاخرة لعملائنا. ستعمل عن كثب مع فريق الشراء، مقدماً دعمًا إداريًا، ورصد المبيعات ومستويات المخزون، وتقديم مدخلات قيمة حول اختيار المنتجات واستراتيجياتها. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من بيئة موضة فاخرة سريعة الوتيرة، حيث يمكن لمهاراتك التحليلية وشغفك بالصناعة أن تتألق حقًا.

المسؤوليات

• دعم الشراء: المساعدة في عملية الشراء لمحفظة الحقائب، بما في ذلك اختيار المنتجات، وإدخال الطلبات، وإجراء التعديلات في الموسم.
• المهام الإدارية: التعامل مع الواجبات الإدارية وتجميع البيانات لدعم تطوير استراتيجيات الموسم والأهداف المالية.
• رصد المخزون والمبيعات: تتبع عمليات التسليم، ورصد مستويات المخزون، ومعالجة إعادة الطلبات في الموسم لتعظيم فرص المبيعات وتقليل المخاطر.
• التحليل والتقارير: مراجعة أداء المبيعات لتحديد الاتجاهات، والمشاركة في الاجتماعات حول توقعات المبيعات والتخطيط المالي، وتحليل البيانات من أجل اتخاذ قرارات استراتيجية.
• التواصل: تقديم تحديثات الأداء للشركاء التجاريين بشكل مستمر، والمشاركة في الاجتماعات متعددة الوظائف، وتقديم العروض للمساهمين الداخليين عند الحاجة.
• تحليل السوق والاتجاهات: مراقبة السوق لتحديد الاتجاهات الجديدة والفرص التجارية. جمع تعليقات العملاء وموظفي المتجر.
• علاقة الموردين: المساعدة في إدارة علاقات الموردين والمشاركة في المناقشات للتفاوض على شروط التجارة والدفع.
• التعاون عبر الوظائف: العمل بفعالية مع الأقسام الأخرى مثل التخطيط، والاستوديو، والمتاجر، والتوزيع لتحقيق أهداف الفريق.

أدوار ومسؤوليات إدارة الأفراد:

• يتحمل المسؤولية عن نتائج الآخرين. يعزز إحساسًا بالعجلة ويؤسس ويفرض المساءلة الفردية في الفريق. يعمل مع الأشخاص لوضع معايير أداء واضحة. يكون على علم تام بما يحدث ويعرف أين تقف الأمور. يقدم تعليقات متوازنة في الأوقات الحرجة.
• يبني علاقات بشكل استباقي مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. يبني علاقة فورية، حتى عند مواجهة مواقف صعبة أو متوترة. يفهم الديناميات الشخصية والجماعية ويتفاعل بطريقة فعالة. يتلقى مدخلات من الآخرين باستمرار ويستمع بتعاطف واهتمام.
• يميز بسهولة بين ما هو ذي صلة وما هو غير مهم لفهم المواقف المعقدة. ينظر إلى ما وراء الواضح ولا يتوقف عند الإجابات الأولى. يحلل مصادر متعددة ومتنوعة من المعلومات لتحديد المشاكل بدقة قبل الانتقال إلى الحلول.
• يوصل الرسائل بطريقة واضحة وجذابة وموجزة. يعبر عن الرسائل بطريقة مفهومة على نطاق واسع. يعدل محتوى وأسلوب الاتصال لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتنوعين.
• يتخذ إجراءات متسقة لتطوير مهارات جديدة. يجد طرقًا لتطبيق نقاط القوة على القضايا الجديدة. يكون على دراية بالمهارات اللازمة للنجاح في مواقف ومستويات مختلفة. يسعى للحصول على مهام تمتد به خارج منطقة الراحة.
• يتخذ قرارات عالية الجودة بشكل حاسم، حتى عند الاعتماد على معلومات غير مكتملة أو في مواجهة عدم اليقين. يسعى بنشاط للحصول على مدخلات من المصادر المعنية لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب ومستنيرة جيدًا. يفصل بمهارة بين الآراء والحقائق. يحترم الآخرون بسبب عرضهم لحكم ممتاز.