مدير مساعد - الأمن السيبراني

Microland

المهارات:

• أساسي -> التكنولوجيا | مهارات إدارة المشاريع | دعم المستوى 5 | 5 - خبير
• أساسي -> التكنولوجيا | إدارة المخاطر | دعم المستوى 5 | 5 - خبير
• ثانوي -> التكنولوجيا | تنسيق استجابة الحوادث | دعم المستوى 5 | 5 - خبير
• ثانوي -> التكنولوجيا | مهارات القيادة لتوجيه وتحفيز فرق الأمن السيبراني | دعم المستوى 5 | 5 - خبير
• ثانوي -> التكنولوجيا | مبادئ الأمن السيبراني وأفضل الممارسات ومشهد التهديدات | دعم المستوى 4 | 4 - متقدم

الشهادات:

• التكنولوجيا | ITIL F/CompTIA Project+/Certified ScrumMaster/CISSP/مدقق نظم المعلومات المعتمد/AWS Certified Solutions Architect/Microsoft Certified: Azure Administrator Associate/Project Management Professional/مدير كوبرنيتس المعتمد

المهارات المطلوبة للتسليم هي: -

إدارة المشاريع والبرامج: -

• الإشراف على مشاريع وبرامج التكنولوجيا الكبيرة والمعقدة.
• تخصيص الموارد بشكل فعال، بما في ذلك الأفراد والميزانية والبنية التحتية التكنولوجية.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر تتعلق بعمليات التكنولوجيا.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل الاضطرابات وضمان الاستمرارية.

الاتصال والمشاركة مع المعنيين: -

• التواصل حول المفاهيم والاستراتيجيات التقنية المعقدة مع المعنيين على جميع مستويات المنظمة.
• تخصيص أساليب الاتصال لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة، سواء كانت تقنية أو غير تقنية.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان دعمهم وتوافقهم مع مبادرات عمليات التكنولوجيا.

القيادة الاستراتيجية والإدارة: -

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجية طويلة الأجل تتماشى مع الأهداف التنظيمية والاتجاهات الصناعية.
• مواءمة المبادرات التكنولوجية مع الأهداف التجارية وضمان دعمها للاستراتيجية التنظيمية العامة.
• قيادة مبادرات التغيير التنظيمي المتعلقة بالتحولات التكنولوجية والترقيات وتحسين العمليات.

التحسين المستمر والابتكار: -

• دفع مبادرات الابتكار داخل عمليات التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة والفعالية والتنافسية.
• تحديد الفرص لتبسيط العمليات، وأتمتة المهام، وتحسين الكفاءات التشغيلية داخل عمليات التكنولوجيا.
• تعزيز ثقافة الابتكار ومشاركة المعرفة عبر فرق التكنولوجيا.

قيادة الفريق والتطوير: -

• بناء وقيادة فرق عمليات التكنولوجيا عالية الأداء.
• تنمية ثقافة التعاون والابتكار والتحسين المستمر.
• تحديد الأهداف والأهداف الاستراتيجية لفرق عمليات التكنولوجيا.
• حل النزاعات ومعالجة التحديات داخل فرق التكنولوجيا ومع أصحاب المصلحة.