مدير مشارك (الطرق والمرافق)

Atkins Realis Group

وصف الوظيفة

أتكنز راليز تبحث عن مدير مشارك في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة مع خلفية قوية في الطرق والمرافق.

عن أتكنز راليز

تم إنشاؤها من خلال دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، أتكنز راليز هي شركة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلول مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نقدم القدرات العالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر كامل دورة حياة الأصل بما في ذلك الاستشارات والخدمات الاستشارية والبيئية، والشبكات الذكية والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، والتعطيل ورأس المال. يتم تقديم عمق وقدر واسع من قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

المسؤوليات:

• خبرة في سوق البناء في الشرق الأوسط خلال السنوات الخمس الماضية مفضل.
• خبرة في البناء في الشرق الأوسط فائدة إضافية، خبرة التسليم في الإمارات ستكون عامل تفريق.
• فهم جيد للقانون العام، والعقود، والتجارة، والالتزامات، خبرة لا تقل عن 15 عامًا بعد التأهيل.
• إنجليزية مكتوبة ممتازة لإعداد العقود، وأوامر العمل، ورسائل العقود، والإشعارات والاتصالات.
• مهارات تفاوض جيدة للاتفاق على العقود مع العملاء والمقاولين والمقاولين الفرعيين.
• خبرة سابقة في الإدارات الحكومية/ جانب العميل أو أدوار المقاول.
• استخدام وفهم أنظمة التحكم المالي للمشاريع في الشركات الكبيرة.
• إجراءات الحوكمة الداخلية في الشركات الكبيرة ستكون عامل إضافي.
• اهتمام جيد بالتفاصيل والقدرة على مراجعة الفواتير والعقود قبل الإصدار.

المعايير المرغوبة:

• درجة في تخصص ذي صلة
• مهارات تواصل قوية، خبرة في التفاعل مع العملاء
• يفضل أن يكون لديك خلفية في القطاعات المتعلقة بالبناء
• معرفة بالقانون العام/ الحكومي/ العقود في الإمارات
• يجب أن يكون لديك خبرة في مشاريع البنية التحتية، وخاصة الطرق والمرافق
• معرفة بأنظمة إدارة معلومات المشاريع
• تفسير العقود وتقديم النصيحة/ الإجراء
• إدارة العملاء والمساهمين
• التقارير على مستوى تنفيذي
• إدارة المشاريع والمالية الداخلية
• إدارة الحوكمة الداخلية
• إدارة الموارد
• إدارة ومساعدة الفرق الفنية في إعداد أوامر العمل/ حزم العمل
• خبرة محاسبية داخلية مرغوبة
• الحفاظ على توقعات الإيرادات والتكاليف والهامش وعدد الموظفين المتداول
• التقارير عن أداء المشروع
• استغلال إيرادات الأداء التجاري للمشروع والتكاليف
• ضمان تسجيل ساعات التكاليف بشكل صحيح وفواتيرها في الوقت المحدد

الفرد

• درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها
• يجب أن يكون لديك خبرة سابقة في عقود فديك
• معرفة قوية بالعقود والتجارة والمالية
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المشاريع قبل أو بعد العقد في القدرة ذات الصلة
• يجب أن يكون لديك خلفية استشارية و/ أو عميل لمدة لا تقل عن 10 سنوات
• يفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الشرق الأوسط
• فطنة إدارة المشاريع
• مهارات تواصل جيدة
• راحة مع تقديمات/ تقارير العملاء
• لاعب فريق، قائد فريق

المعرفة والخبرة التقنية

• العقود والمقاولات الفرعية - الإعداد والمراجعة والتقييم
• معرفة بعملية التصميم في دورة حياة المشروع
• معرفة بعملية العمليات في الموقع
• المراسلات التجارية والعقدية
• إعداد النماذج المالية واقتراحات التسعير
• فهم وتجربة تخطيط المشروع، وإعداد وتقييم برنامج المطالبات التأخيرية
• إدارة التغييرات وعمليات المطالبات، وإعداد المطالبات
• خبرة في إدارة المشاريع على مستوى عالي على الأقل في مشروع تصميم وبناء رئيسي واحد
• مهارات تفاوض
• عملية وممارسة إدارة المخاطر
• قدرة ممتازة على تطوير علاقات ناجحة مع العملاء

لماذا تختار أتكنز راليز؟

• راتب خالي من الضرائب
• تغطية تأمين الحياة
• تغطية شاملة للتأمين الطبي
• إجازة سنوية مدفوعة
• نظام مكافآت الشركة
• برنامج مكافآت اختيارية
• مساهمة في تذاكر الطيران السنوية
• مساعدة في الانتقال
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى متخصصين في المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، فضلاً عن الاستشارات الشخصية في الصحة واللياقة والتغذية

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأشخاصنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.

أتكنز راليز ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الزوجية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو العقيدة الدينية، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا ومتقدمي الوظائف على قدم المساواة.