مدير مساعد، تأجير المكاتب

Client of The Management Recruitment Group

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير لتعظيم الإشغال، ودخل الإيجار، وقيمة الأصول.

تقديم المشورة للملاك بشأن تحديد مواقع السوق، ومزيج المستأجرين، واستراتيجية التأجير بناءً على اتجاهات السوق وأهداف الأصول.

التواصل مع المستأجرين المحتملين، والحفاظ على قاعدة قوية من الاحتمالات.

التفاوض على بنود الشروط واتفاقيات الإيجار نيابة عن عملاء الملاك.

التعاون الوثيق مع مديري الأصول، ومديري الممتلكات، وفرق التسويق لتنسيق استراتيجيات التأجير والأصول.

إعداد تقارير تأجير منتظمة، وتحديثات السوق، وملخصات الأداء للعملاء.

المساهمة في جهود تطوير الأعمال، وتحديد وتأمين تعليمات جديدة للملاك.

الحفاظ على معلومات السوق محدثة، بما في ذلك نشاط المنافسين، ومستويات الإيجار، واتجاهات الطلب.

المتطلبات الأساسية:

• حد أدنى من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في تأجير المكاتب، مع التركيز على تفويضات جانب الملاك.

• القدرة المثبتة على تقديم المشورة وتحقيق نتائج التأجير للمستثمرين المؤسسيين، وصناديق الاستثمار العقاري، والملاك الخاصين.

• شبكة قوية من علاقات المستأجرين والوكلاء داخل قطاع المكاتب.

• فهم قوي لاتجاهات تأجير المكاتب، وطلب المستأجرين، وديناميات السوق.

• مهارات ممتازة في التفاوض، والعرض، وإدارة علاقات العملاء.

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال ضمن فريق.

• المؤهل المهني (مثل MRICS أو ما يعادله) مفضل ولكنه ليس ضروريًا.