مدير مشارك للطرق والمرافق

AtkinsR alis

أتاكنز راليز تبحث عن مدير مشارك في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة مع خلفية قوية في الطرق والمرافق.

عن أتاكنز راليز

تم إنشاء أتاكنز راليز من دمج منظمات عريقة تعود إلى عام 1911، وهي شركة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نصنع حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نقدم قدرات عالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة تغطي دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات، والخدمات الاستشارية والبيئية، والشبكات الذكية والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والتوريد، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، وإيقاف التشغيل ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. يمكن العثور على الأخبار والمعلومات على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكد إن.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

المسؤوليات

• خبرة في سوق البناء في الشرق الأوسط خلال السنوات الخمس الماضية مفضل.
• خبرة في البناء في الشرق الأوسط ميزة إضافية، ستكون خبرة التنفيذ في الإمارات العربية المتحدة مميزة.
• فهم جيد للقانون العام والعقود والتجارة والثقة، حد أدنى 15 سنة من الخبرة بعد المؤهل.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً لإعداد العقود وأوامر العمل ورسائل العقود والإشعارات والاتصالات.
• مهارات تفاوض جيدة للاتفاق على العقود مع العملاء والمقاولين والمقاولين من الباطن.
• خبرة سابقة في الإدارات الحكومية/ جانب العميل أو أدوار المقاولين.
• استخدام وفهم أنظمة التحكم المالي للمشاريع في الشركات الكبيرة.
• إجراءات الحوكمة الداخلية للشركات الكبيرة ستكون عاملًا إضافيًا.
• اهتمام جيد بالتفاصيل والقدرة على مراجعة الفواتير والعقود قبل الإصدار.
  
  

المعايير المرغوبة

• درجة في تخصص ذي صلة
• مهارات اتصال قوية، خبرة في التفاعل مع العملاء
• يفضل أن تكون الخلفية في القطاعات المتعلقة بالبناء
• معرفة بقانون العقود/ الحكومة/ القانون العام في الإمارات العربية المتحدة
• يجب أن يكون لديه خبرة في مشاريع البنية التحتية، وخاصة الطرق والمرافق
• معرفة بأنظمة PMIS
• تفسير العقود والنصائح/ الإجراءات
• إدارة العملاء وأصحاب المصلحة
• التقارير على المستوى التنفيذي
• الإدارة الداخلية للمشاريع والمالية
• إدارة الحوكمة الداخلية
• إدارة الموارد
• إدارة ومساعدة الفرق الفنية في إعداد أوامر العمل/ حزم العمل
• خبرة محاسبية داخلية مرغوبة
• الحفاظ على التوقعات المتنقلة للإيرادات والتكاليف والهامش وعدد الموظفين
• التقارير عن أداء المشروع
• استغلال إيرادات الأداء التجاري للمشروع والتكاليف
• ضمان التقاط ساعات الشحن بشكل صحيح وفوترة في الوقت المناسب
  
  

الفرد

• درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها
• يجب أن يكون لديه خبرة سابقة في عقود FIDIC
• معرفة قوية بالعقود والتجارة والمالية
• حد أدنى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة قبل أو بعد التعاقد في إدارة المشاريع
• يجب أن يكون لديه خلفية استشارية و/أو عميل لمدة لا تقل عن 10 سنوات
• يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الشرق الأوسط مفضل
• فطنة في إدارة المشاريع
• مهارات اتصال جيدة
• الراحة مع تقديم العروض/ التقارير للعملاء
• القدرة على العمل الجماعي، قائد فريق
  
  

المعرفة والخبرة الفنية

• العقود والمقاولات - الإعداد والمراجعة والتقييم
• معرفة بعملية التصميم في دورة حياة المشروع
• معرفة بعملية العمليات الميدانية
• المراسلات التجارية والعقودية
• إعداد النماذج المالية والمقترحات السعرية
• فهم وخبرة في تخطيط المشروع وإعداد برامج التأخير والمطالبات وتقييمها
• إدارة التغييرات وعملية المطالبات، إعداد المطالبات
• خبرة في إدارة المشاريع على مستوى عالٍ في مشروع واحد على الأقل كبير للتصميم والبناء
• مهارات التفاوض
• عملية وممارسة إدارة المخاطر
• قدرة ممتازة على تطوير علاقات ناجحة مع العملاء
  
  

لماذا تختار أتاكنز راليز؟

• راتب معفي من الضرائب
• تغطية تأمين الحياة
• تغطية شاملة للتأمين الطبي
• إجازة سنوية مدفوعة
• نظام مكافأة الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران
• مساعدة في الانتقال
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى المتخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الصحة الشخصية واللياقة البدنية واستشارات التغذية
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأناسنا وملتزمون بإنشاء بيئة عمل شاملة حيث يمكنك النجاح وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.

أتاكنز راليز ملتزمة بالقضاء على التمييز وتعزيز التنوع بين عمالنا. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف بشكل متساوٍ.

نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات واضحة وموجزة وإرشادات لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بشكل كامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات ذات الصلة.
• ضمان أن يتم التعامل مع جميع الموظفين الحاليين والمحتملين والزملاء والعملاء على قدم المساواة ومع الاحترام.
  
  

#HC #قيادة_المشاريع #أتاكنز_راليز

تفاصيل الوظيفة