وظيفة قائد ضمان الجودة في الرياض

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام برامج الموارد البشرية والحفاظ على سرية التواصل.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، الامتثال، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة الامتثال، الإشراف على دورة حياة الموظف، دفع مبادرات المشاركة، ودعم تطوير المواهب الوطنية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم المرشح بإدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية والامتثال، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل ومعرفة قوانين العمل السعودية.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات العطاءات والمناقصات، تنسيق الجوانب الفنية والتجارية، وامتلاك معرفة قوية بمرافق السعودية وتنفيذ المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، توليد العملاء المحتملين، الحفاظ على علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في قطاع البناء.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف مدفوع بالنتائج لإدارة الحسابات الرئيسية وتطوير الأعمال ونجاح العملاء في قطاع التعليم مع مهارات تفاوض قوية.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير مدفوعة بالبيانات، إجراء أبحاث السوق، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتقدير التكاليف.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، وحوكمة المشاريع، وإدارة التغيير مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية ورصد الأداء عبر وظائف الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم العمليات اليومية، ويتطلب مهارات في إدارة الوقت، والرواتب، والإدارة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة حول مواضيع الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير المواهب، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بخبرة في الموارد البشرية وقانون العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية من خلال إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين وضمان الامتثال وتنسيق الأنشطة الإدارية في المملكة العربية السعودية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة سلامة البيانات، تقارير الامتثال، تطوير لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وأتمتة العمليات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل السعودية مع استخدام منصات قوى ومداد.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف، ورعاية الموظفين، وإدارة القوى العاملة في البناء.