عمليات الأفراد المعاونة

talabat

ما هو على طبقك؟

التوجيه، الثقافة وتجربة الموظف:

• الحفاظ على متتبع التوجيه للوظائف ذات الصلة والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان تحديث جميع متطلبات ما قبل التوجيه لأعضاء الفريق.

• دعم الموظفين الجدد في أسبوع توجيههم مع أي شيء مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية.

• تأكد من تحديث وصيانة بيانات البريد الإلكتروني الجماعي ومجموعات سلاك في السوق المحلية.

• إعداد الإعلانات للموظفين الجدد على قنوات سلاك العامة، وتحديث التحديثات التجارية الجديدة أو الإعلانات الحكومية للجمهور - المحليين.

• تشجيع أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON بالتعاون مع LM وتدريب المعنيين على النتائج.

• إعداد تقويم ربع سنوي للأنشطة التفاعلية مع التركيز على 3 قيم أساسية من طلبات الطعام.

التنظيم:

• إدارة الشهادات القانونية والموافقات المتعلقة بالجودة بشكل محدث، مثل أفضل مكان للعمل، CR، البلدية والمستندات الرسمية بمساعدة PRO.

صيانة السجلات:

• تحديث وصيانة مزايا الموظفين، حالة التوظيف، والسجلات المماثلة (التأمين و WD).

• إجراء تدقيق للملفات لضمان جمع جميع الوثائق المطلوبة للموظف وصيانتها، استعداداً لتفتيش وزارة العمل.

• المساعدة في مقابلات الخروج، أخذ الملاحظات وبناء المنطق المهني.

مشاركة الموظفين

• المساعدة في تسهيل معلومات الموردين لأنشطة HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات.

• إجراء أنشطة تفاعلية دورية/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي أحداث مطلوبة.

الفصل:

• تتبع إقامة الموظف الذي تم إنهاء خدماته/استقالته ومدفوعات EOS.

• الحفاظ على تتبع تأمين الموظفين المستقيلين وإلغاءات الضمان الاجتماعي.
  

الرواتب:

• المساعدة في التنسيق مع متخصصي الرواتب وإعداد بيانات الرواتب.

• إعداد تقارير شهرية تتعلق بالميزانية مقابل النفقات المتعلقة بالمشاركة وغيرها من الأنشطة ضمن ميزانية عمليات الأفراد.
  
  مهام جديدة Q1 -2026:

• إعداد وإصدار عروض عمل غير متصلة بالإنترنت وفقًا لسياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة للموظفين.

• إجراء مقابلات/مكالمات لتقييم ملاءمة الثقافة مع المرشحين المختارين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات عمليات المتاجر.

• إدارة وتنسيق برامج التوجيه والتعريف لموظفي المتاجر، وضمان الانضمام السلس والامتثال لعمليات الوثائق.

• الإشراف وتتبع الإجراءات التأديبية والعقوبات الأسبوعية لموظفي المتاجر، وضمان الالتزام بسياسات الشركة والتوثيق الصحيح.

• التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي Q-Commerce وTalabat، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة المنح الدراسية للمتدربين، وضمان الدقة والصرف في الوقت المحدد.