محترف مساعد، التحالف العالمي للطاقة الحرارية الأرضية IRENA

تعتبر مبادرة التحالف العالمي للطاقة الحرارية الأرضية (GGA) منصة عالمية لتعزيز الحوار والتعاون والعمل المنسق بين صناعة الطاقة الحرارية الأرضية وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة في الطاقة الحرارية الأرضية، حيث تعمل الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) كمنسق وميسر للمبادرة. يهدف التحالف إلى زيادة حصة الطاقة الحرارية الأرضية في مزيج الطاقة العالمي من خلال توليد الكهرباء الحرارية الأرضية والاستخدام المباشر للحرارة الحرارية الأرضية. وقد توسعت قوام التحالف ليشمل 56 دولة عضو و59 مؤسسة شريكة حول العالم. في محاولة لإطلاق الاستثمارات في الطاقة الحرارية الأرضية على نطاق عالمي، يهدف التحالف إلى تقديم الدعم المخصص للمناطق والدول التي لديها إمكانيات سوق الطاقة الحرارية الأرضية، وتسهيل تبادل الأفكار والخبرات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين في سلسلة قيمة الطاقة الحرارية الأرضية، وتقديم المساعدة الفنية والاستشارية وبناء القدرات لتعزيز بيئة تمكينية لتطوير الطاقة الحرارية الأرضية.

الغرض من برنامج المحترف المساعد هو تمكين الخريجين الجامعيين الموهوبين والواعدين من الحصول على خبرة عملية مباشرة في عمل الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) وتعمق فهمهم لدور الوكالة في تعزيز الاستخدام الواسع والمتزايد والمستدام لجميع أشكال الطاقة المتجددة. يقدم البرنامج تعرضًا قيمًا للأنشطة الرئيسية والبرامج الخاصة بـ IRENA. ستستفيد الوكالة أيضًا من الحصول على أعضاء جدد ومتحمسين من الموظفين، يجلبون مهارات جديدة ووجهات نظر جديدة.

المسؤوليات والواجبات

تحت إشراف مدير القسم وإشراف مباشر من مسؤول البرنامج (P4)، التحالف العالمي للطاقة الحرارية الأرضية (GGA)، سيكون المحترف المساعد مسؤولاً عن الواجبات التالية:

• تنسيق وتنفيذ البرنامج
  • دعم تنسيق وتنفيذ برنامج عمل GGA، بما في ذلك تطبيقات الاستخدام المباشر، واستراتيجيات التدفئة والتبريد، ومبادرات بناء القدرات.
  • دعم تنفيذ مبادرات الشراكة متعددة الأطراف الأخرى التي تسهلها أو تدعمها IRENA تحت إطار عمل GGA.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات نقطة الاتصال وأنشطة الدول.
• البحث وتطوير منتجات المعرفة والتقارير
  • دعم تصميم وتقديم المساعدة الفنية للحرارة الأرضية وأنشطة بناء القدرات على المستويات الوطنية والإقليمية والمواضيعية.
  • دعم إعداد ملخصات الاجتماعات، وموجزات الدول، ونقاط الحديث، والعروض التقديمية، والمراسلات الرسمية.

• إدارة الفعاليات
  • دعم تنظيم وتنفيذ ورش العمل، والاجتماعات الفنية، والفعاليات رفيعة المستوى، وغيرها من الأنشطة، بما في ذلك إعداد ملاحظات المفاهيم، والتواصل والترتيبات اللوجستية.
• التواصل والتواصل الخارجي
  • دعم التواصل مع أعضاء GGA والشركاء.
  • إدارة موقع GGA، وLinkedIn، وحسابات أخرى.
  • المساهمة في تطوير مواد التواصل ووسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك التغريدات، والبيانات الصحفية، والمقالات، ومقاطع الفيديو، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي.
• مهام إضافية
  • أداء أي مهام أخرى يتم تكليفها.

المؤهلات

التعليم: درجة جامعية من المستوى الأول أو درجة ماجستير (أو ما يعادلها) في الهندسة، الجيولوجيا، الطاقة المتجددة، التنمية المستدامة، العلوم الطبيعية، أو مجال ذي صلة. قد تكون درجة جامعية من المستوى الأول أو درجة ماجستير في مواضيع أخرى مقبولة أيضًا بالاقتران مع الخبرة المؤهلة.

الخبرة: يتطلب ما يصل إلى عامين من الخبرة المهنية ذات الصلة في الطاقة الحرارية الأرضية، الطاقة المتجددة، سياسة الطاقة، التعاون الفني، البحث، دعم المشاريع أو مجال ذي صلة. يتطلب إجادة عالية في برامج المكتب القياسية. الخبرة في الطاقة الحرارية الأرضية، وتفاعل أصحاب المصلحة، أو الدعم للبرامج الدولية أمر مرغوب فيه.

اللغة: يتطلب إجادة ممتازة لكل من اللغة الإنجليزية المكتوبة والم spoken. معرفة لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى تعتبر ميزة.

الكفاءات

المهنية: معرفة بالشراكات، الانتقال الطاقي ومبادئ العمل المناخي وممارساته. القدرة على إجراء البحث والتحليل مع الحد الأدنى من الإرشادات. يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية في الموضوع ويولي اهتمامًا بالتفاصيل؛ يكون ضميرًا وكفؤًا في الوفاء بالالتزامات، ومراعاة المواعيد النهائية، وتحقيق النتائج؛ مدفوع بمصالح مهنية بدلاً من شخصية؛ يظهر الإصرار عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئًا في المواقف العصيبة. يتحمل مسؤولية دمج وجهات النظر الجندرية وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل.

العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يطلب المدخلات من خلال تقدير أفكار وخبرات الآخرين؛ مستعد للتعلم من الآخرين؛ يضع أجندة الفريق قبل الأجندة الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرارات المجموعة النهائية، حتى عندما قد لا تعكس تلك القرارات تمامًا موقفه؛ يشارك الفضل في إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن نواقص الفريق.

المسؤولية: يتحمل ملكية جميع المسؤوليات ويكرم الالتزامات؛ يقدم المخرجات التي يتحمل مسؤوليتها ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة؛ يعمل وفقًا للوائح وقواعد المنظمة؛ يدعم المرؤوسين، ويقدم الإشراف، ويتحمل المسؤولية عن المهام المفوضة؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن نواقصه ونواقص وحدة العمل، حيثما يكون ذلك مناسبًا.

الأهلية

يجب أن يكون المتقدمون في سن لا تزيد عن 32 عامًا عند تقديم طلباتهم.

يجب على المرشحين المؤهلين التقدم للوظيفة المذكورة أعلاه عبر الإنترنت، من خلال منصة توظيف IRENA، ORC، من خلال تقديم سيرة ذاتية كاملة وشاملة ورسالة اهتمام مختصرة.

نظرًا للعدد الكبير من الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين هم قيد الاعتبار الجاد لإجراء مقابلة وسيتلقون إشعارًا بنتيجة عملية الاختيار.

يتم تشجيع الطلبات من النساء المؤهلات، وخاصة من مواطني الدول النامية، بشدة.