نائب الرئيس المساعد للابتكار وريادة الأعمال

American University in Cairo

وصف الوظيفة:

مكتب نائب الرئيس المساعد للابتكار وريادة الأعمال في الجامعة الأمريكية بالقاهرة هو مشروع جديد. يروج المكتب للتعاون بين الباحثين والطلاب والصناعة، محليًا وعالميًا. تتمثل مهمتنا في تعزيز تأثير أبحاث الجامعة الأمريكية بالقاهرة من خلال تعزيز الشراكات مع الصناعة والأنشطة الريادية عبر مختلف القطاعات، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الاستدامة، المناخ والمياه، الطاقة، الدراسات الحضرية والمدن الذكية، العلوم الطبية الحيوية، الذكاء الاصطناعي، والبحوث المستندة إلى البيانات. سيكون المكتب مسؤولاً عن قيادة وإدارة مختبر التكنولوجيا والبحث والابتكار (TRI-LAB).

المسؤوليات الرئيسية:

1) نظام نقل المعرفة:

• تطوير النظام والتنقل: إنشاء وقيادة وإدارة مختبر التكنولوجيا والبحث والابتكار في الجامعة الأمريكية بالقاهرة (TRI-Lab) ليكون المركز الرئيسي لترجمة الأبحاث وريادة الأعمال والابتكار.
• تطوير نظام يعزز التعاون بين الجامعة والصناعة، ويغذي رواد الأعمال الشباب، ويحتضن الشركات الناشئة.

2) تسويق ابتكارات الجامعة الأمريكية بالقاهرة

• ترجمة الأبحاث: تعزيز التطبيق العملي لاكتشافات أبحاث الجامعة الأمريكية بالقاهرة وملكية الفكر، وتحويل ناتج الأبحاث إلى منتجات تجارية.
• قيادة الملكية الفكرية: الإشراف على استراتيجية ترخيص الملكية الفكرية في الجامعة الأمريكية بالقاهرة، لضمان عملية شفافة وصديقة للمخترعين تعظم العوائد والأثر العالمي.
• نقل المعرفة: تنظيم دورات تدريبية، ورش عمل، ندوات، ومشاريع طلابية لنقل المعرفة.

3) الثقافة الريادية:

• تكامل ريادي: دمج العناصر الريادية في البحث والتعليم، وتعزيز الشراكات بين الجامعة الأمريكية بالقاهرة ومختلف القطاعات.

4) التعاون بين المؤسسات:

• التعاون: تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع شركات دولية ووطنية، وتسهيل التعاون في الأبحاث، نقل التكنولوجيا، والحضور الصناعي في الحرم الجامعي.
• بناء التآزر: إنشاء تآزرات عبر برامج الأبحاث المبتكرة في الجامعة الأمريكية بالقاهرة لصالح أعضاء هيئة التدريس والطلاب.
• مواءمة الموارد: مواءمة ودمج الأنشطة الابتكارية الحالية لضمان توفر الموارد للطلاب وأعضاء هيئة التدريس لتطوير أفكارهم.
• تعزيز الشراكة: تعزيز الشراكات بين المكاتب والوحدات لتحسين تجربة المبتكرين في الجامعة الأمريكية بالقاهرة وتقليل الفائض.
• دعم المجتمع: مساعدة مجتمع الجامعة الأمريكية بالقاهرة في إطلاق الشركات، إدارة الملكية الفكرية، تقديم طلبات براءات الاختراع، وتأمين المستثمرين.

مسؤوليات إضافية:

• تعظيم العوائد للجامعة الأمريكية بالقاهرة: تطوير استراتيجيات لتعظيم العوائد للجامعة الأمريكية بالقاهرة، دعم مهمتها العامة.
• قيادة الفريق: قيادة فريق ديناميكي يركز على نقل المعرفة، الابتكار، التسويق، والتنمية الاقتصادية.
• التفاعل مع الإدارة العليا: التفاعل مع الإدارة العليا حول الملكية الفكرية، مفاوضات البراءات، وغيرها من المناقشات على مستوى عالٍ.
• جمع الأموال: العمل عن كثب مع كيانات وأفراد الجامعة الأمريكية بالقاهرة، بالإضافة إلى الرعاة والمتبرعين، لجمع الأموال لأنشطة عمليات TRI-LAB.
• واجبات أخرى كما يتم تعيينها من قبل نائب الرئيس.

المتطلبات:

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة كبيرة في نقل المعرفة وتحويل الأفكار إلى السوق.
• خبرة في تطوير الأعمال ونماذج الاستثمار المالي التي تدفع الابتكار وتحول الصناعة.
• خبرة في إدارة الملكية الفكرية.
• خبرة كمدير ريادي في الصناعة الخاصة أو مزيج من الصناعة والأكاديمية.
• مهارات متقدمة في تطوير الاستراتيجيات، تخطيط الأنظمة، وإدارة التغيير.
• القدرة على تأسيس وتنسيق المهمات والأهداف على المستوى الكلي.
• مهارات تعاون قوية مع أعضاء هيئة التدريس المتنوعين في بيئة أكاديمية رفيعة المستوى.
• مهارات قيادية وتحفيزية فعالة للجهات المعنية المختلفة.
• معرفة عميقة بنظرية الإدارة الإدارية وتطبيقها العملي.
• القدرة على وضع مقاييس للأهداف القسيمة وموظفيها.
• مهارات إدارة النزاعات والتواصل الإقناعي.
• مهارات إشراف مثبتة.
• القدرة على التنقل في الهياكل التنظيمية والسياسات المعقدة.
• مهارات تواصل شفهي وكتابي وعرض ممتازة.
• درجة متقدمة في مجال ذي صلة أو خبرة/تدريب معادل.

المؤهلات المفضلة:

• خبرة ريادية في منظمة تولد الإيرادات.
• دكتوراه في مجال STEM، و/أو ماجستير في إدارة الأعمال.
• خبرة في مؤسسات التعليم العالي التي تركز على البحث.