التأكيد - التأكيد الأساسي - كبير مساعد تدقيق خارجي

PricewaterhouseCoopers

نظرة عامة على PwC في الشرق الأوسط

تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، تمتلك PwC حوالي 7000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.

فريقنا الإقليمي مع حلول مخصصة، يجلب خبرة دولية، ويساعد عملائنا في مواجهة التحديات والفرص المتمثلة في ممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وما وراءه.

نظرة عامة على خط الخدمة

تشمل ممارستنا في مجال التأكيد في الشرق الأوسط أكثر من 2300 شخص يعملون في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل على مستوى العالم. تجمع ممارستنا في مجال التأكيد في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول التي يقودها البشر وتلك التي تدعمها التكنولوجيا لتوفير عمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وعبر المجتمع.

ما المتوقع منك؟

كزميل أول في التدقيق الخارجي، ستقوم بالتقارير إلى المديرين وما فوق، وتعمل كجزء من فريق يساعد العملاء في بناء الثقة، وحل التحديات المعقدة، والمساعدة بشكل استباقي في إدارة عدة مشاركات. ستشمل واجبات وظيفتك ولكن لن تقتصر على:

• استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من التزامها باللوائح المالية
• فحص السجلات المالية والمحاسبية، والمستندات الأخرى، والعناصر الملموسة مثل المخزون، أو المعدات والمصانع
• طرح مجموعة من الأسئلة من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية لمجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا
• اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للمنظمة العميلة
• بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة
• تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء المشاركة
• التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بشأن تقدم المشاركة والمخاطر، والقضايا، والانحرافات عن الخطة من حيث الوقت، والميزانية، وما إلى ذلك.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن إكمال الملف الخارجي
• تحليل اقتصاديات المشاركة لنفسك وموظفي الميدان وشرح الانحرافات عن الميزانيات
• مراجعة عمل مستويات الزملاء وتوفير التدريب العملي، والتوجيه، والتعليقات البناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية
• ضمان الالتزام بالامتثال للمخاطر، والجودة، ومشاكل الاستقلالية
• امتلاك فهم في أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد والبحث عن الفرص للعملاء الجدد/الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء
• التفاعل والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من مرحلة التخطيط حتى إغلاق التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومعايير الأداء الداخلية للشركة
• المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتماشى أكثر مع احتياجات عمل فريقك
• أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج التأكيد

المهارات التي نبحث عنها في الموظفين المستقبليين

يحتاج جميع أفرادنا إلى إظهار المهارات والسلوكيات التي تساعدنا في تحقيق استراتيجيتنا التجارية - التي تشكل PwC Professional.

يلعب إطار العمل PwC Professional دورًا كبيرًا في توضيح القدرات التي يحتاجها أفرادنا للازدهار، والتعلم، والتطور معًا كقادة على كل مستوى. يوجد الإطار لدعم تطوير وتقدم مسيرة أفرادنا، مما يساعدهم على تلبية توقعات عملائنا وزملائنا ومجتمعاتنا في سوق العمل العالمي المتغير اليوم.

لماذا ستحب العمل في PwC

نحن شركة تقودها القلوب ونولي الأولوية لأفرادنا. يقودنا قيمنا في الرعاية، نجد طرقًا لمساعدة أفرادنا وعملائنا وبعضنا البعض. مع PwC، ستشعل مسيرة مهنية ذات مغزى وسيتم تقديم مجموعة من المكافآت والمزايا المالية وغير المالية المصممة لتشجيع نموك، مثل:

• خطة تعويض تنافسية سيتم مكافأتك فيها على نجاحك والاعتراف بقيمة ما تقدمه لشركتنا.
• نشجع ثقافة شاملة ومتنوعة حيث يمكن للناس أن يكونوا على طبيعتهم، ويُقدّرون على نقاط قوتهم، ويُمنحون القوة ليكونوا الأفضل مما يمكن أن يكونوا. هذا يجعلنا أقوياء كشركة، مما يمكننا من حل المشكلات المهمة وتقديم قيمة لعملائنا.
• إطار عمل مرن لتشجيع التوازن بين العمل والحياة.
• نحن نهتم بالصحة العقلية والرفاهية لموظفينا من خلال توفير متخصصين لتقديم المشورة، بالإضافة إلى جلسات التأمل، واليوغا، وغيرها من جلسات الاسترخاء عبر الإنترنت.
• فرص غير محدودة للتعلم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.
• جو ودود يشجع على الابتكار، وتطوير العلاقات، ومساعدة الآخرين على النمو والعمل بطرق تبرز أفضل ما لديهم.
• بدل دراسي تنافسي وحزم تأمين (وفقًا لسياسة PwC).