موظف الحضور

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

تبحث شركة الدار للتعليم حالياً عن مسؤول قبول لمدرسة نويا البريطانية لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمشغلة في الإمارات العربية المتحدة للبدء على الفور.

مدرسة نويا البريطانية، بفخر جزء من شركة الدار للتعليم وتقع في جزيرة ياس النابضة في أبوظبي، تعد أحدث مدرسة رائدة لعلامة مدارس الدار. تقع في مجتمع يوفر القرب من مرافق متنوعة، وخيارات ترفيه، وبيئة دولية نابضة بالحياة، تخلق مدرسة نويا البريطانية خلفية غنية ومريحة للعائلات التي تبحث عن تعليم عالمي المستوى.

إن التزامنا بالتميز ينعكس في تقديم منهج بريطاني عالي الجودة بأسعار معقولة، مما يضمن إمكانية الوصول للعائلات الطامحة للحصول على تعليم ممتاز. تم تصميم برامجنا التعليمية لتكون صارمة وغنية ومخصصة لتزويد الطلاب بالمهارات الأساسية للنجاح في القرن الحادي والعشرين. التعلم الشخصي هو جوهر نهجنا، معترفًا بأن كل طالب فريد. نحن نؤمن بتنمية المواهب والاهتمامات الفردية لتعزيز تجربة تعليمية ديناميكية وجذابة. يمتد هذا الالتزام إلى إنشاء مجتمع دافئ وشامل حيث يتم تعزيز شعور الانتماء، ويتم تشجيع التعاون بين الطلاب، وأولياء الأمور، والمعلمين.

تعد الاستدامة جزءًا لا يتجزأ من فلسفتنا. ليست مدرسة نويا البريطانية مجرد مكان للتعلم؛ إنها مجتمع يعزز الوعي البيئي بشكل نشط. من خلال مبادرات وممارسات متنوعة، نسعى لغرس شعور بالمسؤولية تجاه كوكب الأرض، preparing طلابنا ليكونوا مواطنين عالميين واعين بيئيًا.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. ستكون المرشحين الناجحين متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وفلسفتنا ويمتلكون فهمًا حقيقيًا وتقديرًا لقيم المنطقة.

المسؤوليات

الواجبات الرئيسية

اجتمع مع الآباء المحتملين، موضحًا إجراءات القبول، المنهج، هيكل الرسوم، لوائح ADEK وتأكد من استكمال جميع الوثائق بشكل فعال

• الرد على استفسارات التسجيل، المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني بطريقة مناسبة ومهذبة
• إجراء تقييمات أو ترتيبها مع الفريق الأكاديمي حسب الحاجة، لضمان كفاءة عملية القبول
• الحفاظ على بيانات دقيقة حول الاستفسارات، التسجيلات، الطلبات قيد التقدم، العروض والتسجيلات لضمان توفر أرقام دقيقة على أساس يومي
• إدارة قائمة الانتظار (إذا كان ذلك مناسبًا)، التواصل بانتظام مع الآباء وتحديثها بحيث يمكن استبدال أي مغادرين على الفور بتسجيلات جديدة
• إنشاء والحفاظ على ملفات القبول لجميع الطلاب الجدد والحاليين
• متابعة القوانين واللوائح الخاصة بـ ADEK وضمان الامتثال خلال التسجيل واستكمال عملية التسجيل
• التأكد من أن جميع المناطق الموجهة للآباء جذابة وغير مزدحمة وتنقل بيئة مرحبة للطلاب والآباء
• حضور اجتماعات ELT عند الحاجة لتحديث حول القبول في الأكاديمية
• أن تكون على دراية بالسوق والتسجيلات والمدارس المنافسة
• العمل مع PRE لتحديد استراتيجيات لجذب تسجيلات جديدة والاحتفاظ بالطلاب
• إدارة عملية إعادة التسجيل للآباء الحاليين بالتعاون مع PRE، وتقديم تحليل منتظم للتحديثات لرئيس التسجيلات والمدير
• تقديم تقارير أسبوعية وشهرية وتوقعات لرئيس التسجيلات
• حضور الفعاليات الشبكية للترويج للأكاديمية
• تنظيم وحضور فعاليات التسجيل للأكاديمية
• تطوير والحفاظ على شراكات قوية مع دور الحضانة والمدارس الموردة
• تمثيل فلسفة ومعايير التميز لأكاديميات الدار لجميع الآباء المحتملين
• التأكد من اتباع إجراءات أكاديميات الدار ومدونات السلوك في جميع الأوقات
• بدء جهد وطاقة تتجاوز يوم العمل النموذجي
• أداء واجبات أخرى حسب الطلب من المديرين/ المشرفين المباشرين وغير المباشرين
  
  
  

المؤهلات

المؤهلات الدنيا

• ما لا يقل عن عامين من الخبرة في دور يركز على العملاء في المنطقة
• خبرة سابقة في إدارة البيانات
• يفضل أن يكون لديه خبرة في مجال التعليم
  
  
  

الحد الأدنى من الخبرة

• درجة بكاليوس مطلوبة.
  
  
  

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابيًا وشفهيًا
• يفضل أن يكون متحدثًا باللغة العربية
• مهارات تواصل بين شخصية قوية للمساعدة في الاتصال اليومي مع الآباء في بيئة متعددة الثقافات
• مهارات إدارة مكتب ممتازة
  
  
  

ما نقدمه

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ شركة الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن موظفوا فرص متساوية، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا ندرك استراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقدم للعمل في شركتنا.

تلتزم شركة الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصفية الشرطة.

تفاصيل الوظيفة