مشرف سمعي بصري Marriott International

مساعدة الإدارة في توظيف، تدريب، تحفيز وتوجيه الموظفين؛ وأن تكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات السرية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، التوصية، تطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. الفحص البصري للأدوات، المعدات، أو الآلات. الوصول، القبض، الدوران، التلاعب، التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطل بدون مساعدة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. التحرك لأعلى ولأسفل السلالم/الممرات. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب من قبل المشرفين.