مدير مراجعه الحسابات

Abu Dhabi Accountability Authority

هدف الوظيفة
إدارة وقيادة التخطيط وتنفيذ خطة تدقيق القسم، والاستراتيجية والبرامج لضمان تقديم مخرجات القسم وفقًا للمنهجيات والمعايير الجودة ذات الصلة بـ ADAA.
المسؤوليات/الواجبات الرئيسية
• الاستراتيجية والتخطيط
• توجيه وقيادة تطوير وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات الخاصة بالقسم، وتفويض السلطة، وأدلة المستخدمين للنظام والنماذج القياسية لضمان الامتثال في جميع أنحاء الهيئة والتوافق مع السياسات والإجراءات العامة لـ ADAA.
• ضمان انتقال الاستراتيجية القطاعية بشكل فعال إلى الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للقسم لتحقيق الأهداف العامة لـ ADAA.
• تطوير وتوجيه تنفيذ الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والتشغيلية للقسم، ومراقبة الأداء المؤسسي لضمان التوافق مع الاستراتيجية القطاعية ورؤية ومهمة وأهداف ADAA.
• توقع وتطوير ميزانية القسم وتوجيه مراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية لضمان تحديد مناطق الأداء غير المرضي، واستغلال الفرص المحتملة لتقليل التكاليف أو تحسين الأداء.
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم بما يتماشى مع الأهداف العامة لـ ADAA وضمان أن الأقسام تحقق مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل تحسين الكفاءة والفعالية.
• العمليات (مع العناوين الفرعية)
• إدارة وقيادة انخراطات القسم لتحقيق الاستراتيجية العامة للتدقيق.
• مراجعة خطة التدقيق السنوية للأقسام وإعداد خطة التدقيق للقسم وفقًا لإطار التدقيق القياسي المعتمد.
• قيادة العلاقات مع الكيانات المعنية على مستوى عالٍ بما يتماشى مع البروتوكولات المحددة من قبل ADAA ومدونة الأخلاق.
• قيادة تطوير المعرفة الصناعية المتعلقة بالقسم من خلال البحث، وتحليل البيانات، وتحليل نتائج انخراطات التدقيق.
• إدارة التخطيط والتنفيذ والتقارير للانخراطات المعقدة وعالية المخاطر، والتي تعتبر مهمة استراتيجيًا لإدارة علاقات العملاء على مستوى أعلى.
• إدارة وتوجيه وتوجيه رؤساء الأقسام، لتقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه لمختلف المخرجات التي تقوم بها ADAA وضمان تنفيذها بشكل مناسب وفقًا للأدلة والمعايير المعتمدة من ADAA.
• إدارة جميع محافظ انخراطات القسم أو الخدمات المعينة على جميع مستويات التعقيد، بالإضافة إلى إنهاء التقارير وتقديمها إلى قيادة ADAA.
• إدارة تطوير وتقديم الخطط والأهداف المعينة للقسم بما يتماشى مع الاستراتيجية المعتمدة للقطاع.
• إجراء المراجعة النهائية لجميع مخرجات القسم قبل تقديمها إلى المدير العام.
• إدارة وقيادة تقييم المخاطر وإعداد خطة التدقيق في القسم وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات ومنهجيات ADAA ذات الصلة.
• التعاون مع المدير التنفيذي بشأن اتفاقية إدارة الأداء السنوية بما يتماشى مع خطط ADAA لتعزيز دفع الأداء على مستوى المؤسسة.
• تقديم الخبرة الفنية ومراقبة تطبيق ممارسات التدقيق، بما في ذلك تطوير برامج التدقيق المتعلقة بالكيانات المعنية بالقسم، والحفاظ على أوراق العمل، وأدلة التدقيق وضمان تطبيق أحدث الاستراتيجيات.
• ضمان أن يتم الاحتفاظ بوثائق التدقيق مرتبة في نظام إدارة التدقيق ويمكن فهمها بسهولة من قبل الآخرين.
• إدارة تطوير إجراءات التدقيق للقسم وضمان التوافق مع دليل ومنهجيات ومعايير ADAA.
• ضمان تنفيذ مخرجات رؤساء الأقسام بشكل مناسب وفقًا للأدلة والمعايير المعتمدة من ADAA.
• إدارة رؤساء الأقسام للاستخدام الفعال وتوزيع القوى العاملة من خلال تخصيص الموارد في ضوء خطة التدقيق المعتمدة وقيادة التوزيع والاستخدام اليومي لفريق التدقيق لتحقيق الأهداف المحددة للبرنامج وفقًا لمعايير الجودة.
• إدارة المواهب والتطوير
• توجيه تحقيق أهداف التشغيل للقسم بشكل فعال من خلال القيادة الفعالة وتحديد أهداف القسم، وإدارة الأداء داخل القسم، وتطوير وتحفيز الفريق لتعظيم الأداء.
• الإشراف وقيادة مبادرات تطوير المواهب بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية والمهنيين المتخصصين لضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات ADAA.
• العمل كنموذج يحتذى به وضمان التزام الفريق بالقيم والأخلاقيات التنظيمية لإنشاء ثقافة قائمة على القيم داخل الهيئة.
• مشاركة الخبرة المهنية والمعرفة لبناء رأس المال الفكري الداخلي وتسهيل تبادل المعرفة عبر الهيئة.
• إدارة وتوجيه وتوجيه رؤساء الأقسام باستخدام استراتيجيات القيادة الفعالة، وتقديم التوجيه وضمان التنفيذ الصحيح لجميع المبادرات التي تقوم بها ADAA بأعلى المعايير.
• الشركات
• الإشراف وتوجيه التغيير الدوري في الهيكل التنظيمي لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
• توجيه إدارة التغيير من خلال تحسين مستمر لأنظمة وعمليات وممارسات القسم مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال، التي تتطلب خطط عمل استباقية.
• ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات ADAA، ومعايير الجودة.

المتطلبات
المؤهلات الأكاديمية
• درجة البكاليوس في المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو المالية أو ما يعادلها.
الشهادات المهنية
• محاسب قانوني معتمد (CPA)، أو
• مدقق داخلي معتمد (CIA)، أو
• جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)
الخبرة المهنية
• 15+ سنة من الخبرة ذات الصلة في الصناعة المالية، والامتثال، وتدقيق الأداء والاستشارات، منها 8 سنوات في دور إداري.
• تقدم مهني سريع موثق وسجل قوي مع أصحاب العمل السابقين.
إتقان اللغة
إتقان اللغة العربية والإنجليزية.