مدير التدقيق | الرواتب | الأردن (JRC) Deloitte

ملخص الموقف
الموقع
عمان - JDC
عن Deloitte : عندما تعمل معنا، تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.
هدفنا
تحدث Deloitte تأثيرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة مميزة، نقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح آفاق النمو المستدام. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، موفرين تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.
قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:
كن قائدًا
اخدم بنزاهة
اعتنِ ببعضنا البعض
شجع الشمولية
تعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس
خلال فترة عملك كمدير حسابات الرواتب في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
• قيادتك والإشراف على فريق الرواتب الذي يغطي عدة دول وخطوط الخدمة في دول الخليج.
• تنفيذ جميع السياسات والإجراءات واللوائح المحلية المتعلقة بإدارة ومعالجة الرواتب في جميع الدول.
• مراجعة واعتماد الرواتب الشهرية لضمان دفعها في الوقت المحدد بدقة لجميع الموظفين.
• ضمان اتباع سير العمل في جميع الدول.
• الحفاظ على الجدول الزمني الشهري لدورة الرواتب التي تغطي جميع الدول.
• التنسيق بين محاسبي الرواتب وإدارة الموارد البشرية، والمالية التجارية، والموظفين.. لضمان سير العمل بسلاسة.
• ضمان عمل نظام الرواتب بشكل صحيح، وجميع المتغيرات محصورة، وحساب الضمان الاجتماعي بشكل صحيح.
• تدوير أعضاء فريق الرواتب في جميع الدول.
• تحسين عملية الرواتب من خلال إنشاء أتمتة.
• التواصل مع البائع وضمان تنفيذ جميع اللوائح المحلية بشكل صحيح واتخاذ إجراءات فورية عند تطبيق التغييرات.
• معرفة حول WPS، وجميع جوانب عمليات الرواتب، والمدفوعات والحفاظ على سجلات الرواتب المحدثة في برنامج ERP.
• الإشراف على سجلات البيانات الدقيقة، معالجة الرواتب الشهرية، تسوية أرقام الرواتب، ضمان الامتثال للتدقيق، إعداد وتقارير عن نظام المعلومات الإدارية الشهري، توفير التوجيه والإجراءات للموظفين المتعلقة بالرواتب وضمان أن خدمات الموارد البشرية المقدمة تتوافق مع مستويات الخدمة المتفق عليها
• إعداد ومعالجة التسوية النهائية ونهاية الخدمة للموظفين المفصولين.
• إعداد وتسوية وتحديث ميزانية الرواتب مع حساب تكلفة الساعة
• تسوية عدد العاملين لضمان احتساب المنضمين الجدد والمغادرين في الوقت المحدد
• الحفاظ على السجلات والتقارير المتعلقة بنظام معاشات الإمارات
• إعداد جميع النماذج والتقارير المتعلقة بتسوية الرواتب للتدقيق الخارجي والداخلي مع متطلبات ICV
قدرات القيادة:
• يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص لتحقيق تأثير
• يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب
• يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح
• يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة
• يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال
المؤهلات:
• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية العملية.
• CPA، CMA أو ACCA إلزامية
• معرفة جيدة بقوانين العمل في دول الخليج.
• يتقن اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية هي ميزة.
• سلوك لطيف، ومتاح، ومهني.
• القدرة على العمل بشكل مستقل.
• القدرة على تحليل البيانات مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
• إدارة التوقعات بنشاط وتصعيد الأمور عند الحاجة.
• موقف استثنائي، وبدء ذاتي، وعضو في الفريق وموجه نحو العمليات.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• معرفة متقدمة في Excel أمر ضروري، ومعرفة Microsoft D365 هي ميزة.
• إظهار المرونة للتكيف مع ثقافات / قطاعات متعددة وعرض القدرة على التكيف والتنوع.