مدير تدريب عمليات السيارات AW Rostamani Holdings Co LLC

غرض الوظيفة

لتنفيذ برنامج ريادة الأعمال في السيارات لطلاب الكليات / الجامعات بشكل فعال وناجح. تقديم برامج تدريب إدارة المبيعات والخدمات وقطع الغيار.

بالإضافة إلى ذلك، تتطلب هذه الوظيفة فردًا مؤهلاً للغاية لدعم التزام AWR المؤسسي بالمسؤولية الاجتماعية تجاه تدريب وتطوير طلاب الجامعات والكليات في الإمارات العربية المتحدة في مجال الأعمال في السيارات.

الوصف

• التنسيق مع الأطراف المعنية الرئيسية عبر وظائف AWR Automotive والجامعة / الكلية المعنية لتخطيط وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية التدريبية
• تطوير وحدات تدريب منظمة في ريادة الأعمال في السيارات مصممة خصيصًا لطلاب الكليات / الجامعات.
• دمج التحديات الحقيقية في الأعمال التجارية في السيارات، ودراسات الحالة، ومحاكاة بدء التشغيل.
• مواءمة محتوى البرنامج مع تركيز AWR Automotive على الأعمال واستراتيجية الابتكار.
• إرشاد الطلاب خلال رحلة ريادة الأعمال من المفهوم إلى التنفيذ.
• تقديم تدريبات لطلاب الكليات / الجامعات، ومديري المبيعات، والخدمات، وقطع الغيار وفقًا لمعايير AWR.
• إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وتحديد الفجوات في المهارات ومتطلبات التدريب لمديري المبيعات والخدمات وقطع الغيار من خلال الاستطلاعات، والمقابلات، وتقييم المهارات، وتحليل بيانات الأداء.
• تصميم وتحديث وحدات التدريب بناءً على اتجاهات صناعة السيارات، وإرشادات OEM، والفجوات في الأداء.
• تيسير ورش عمل حول القيادة، وتجربة العملاء، وتحسين عمليات المبيعات، والتفوق في الخدمة.
• استخدام أساليب تفاعلية لجذب المشاركين وضمان الاحتفاظ بالمعرفة.
• تقييم فعالية التدريب من خلال التقييمات، والتعليقات، ومقاييس الأداء.
• إعداد التقارير ولوحات المعلومات لتتبع التقدم وتحديد مجالات التحسين.
• نشر المعلومات، ومراقبة، والتواصل حول التقارير.
• التواصل مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية، وقيادة الوكالات، والفرق الداخلية لمواءمة أهداف التدريب.
• المشاركة في التخطيط الاستراتيجي لتطوير المواهب والتميز التشغيلي.
• تقديم توصيات لتحسين العمليات.
• إدارة نظام إدارة التعلم وتطوير محتوى التعلم الإلكتروني.
• الاستفادة من التكنولوجيا المتطورة مثل الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي لتقديم حلول التعلم الرقمية الموفرة للتكاليف، مما يعزز نتائج التدريب ويعزز الابتكار.
• البقاء على اطلاع بالتطورات الجديدة، والأساليب، والتقنيات في مجال التدريب.
• ضمان تحديث جميع الوثائق والتقارير الإدارية المطلوبة المتعلقة بالتدريب والتطوير.