فني الصوت والصورة في الفندق

Hyde Johannesburg Rosebank

الميزات الرئيسية

إعداد مذهل على الواجهة البحرية:

استمتع بإطلالات خلابة على المارينا وأفق أبوظبي من راحة غرفنا وأجنحتنا المجهزة بشكل جيد. يتيح الموقع الاستراتيجي للضيوف الانغماس في الأجواء الحيوية للمدينة.

إقامة فاخرة

تم تصميم أماكن إقامتنا لتوفير أقصى درجات الراحة والأناقة. كل غرفة وجناح مؤثث بعناية مع وسائل الراحة الحديثة، مما يضمن إقامة مريحة وممتعة لكل ضيف.

تناول طعام عالمي المستوى

دلل حواسك بمجموعة متنوعة من المأكولات الشهية في مطاعمنا الموجودة في الموقع. من المأكولات الدولية إلى النكهات المحلية، يقوم طهاتنا بإعداد أطباق رائعة تلبي كل الأذواق.

مرافق حديثة

سواء كنت هنا للعمل أو للترفيه، يوفر فندق ركسوس مارينا أبوظبي مجموعة من المرافق لتلبية احتياجاتك. تم تجهيز مناطق المؤتمرات والفعاليات لدينا بتكنولوجيا متطورة، بينما توفر مرافق العافية تجربة متجددة.

خدمة استثنائية

في ركسوس مارينا أبوظبي، نفخر بتقديم خدمة شخصية واهتمام خاص. يتعهد موظفونا المDedicated لضمان أن تكون إقامة كل ضيف مميزة وتفوق التوقعات.

وصف الوظيفة

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1.1.1 تركيب وصيانة المعدات السمعية والبصرية بما في ذلك أجهزة العرض، البروجيكتورات، التلفزيونات، أنظمة الكاميرات، أنظمة الفيديو كونفرنسينغ (VTC)، الميكروفونات ومكبرات الصوت.

1.1.2 تقديم خدمات ممتازة للمعدات لتلبية توقعات العملاء.

1.1.3 إجراء أنشطة تخزين ونقل المعدات بشكل آمن ومضمون.

1.1.4. إدارة المخزون الخاص بالمعدات والأسلاك والإكسسوارات لتجنب أي نقص.

1.1.5 إعداد وتشغيل المعدات السمعية والبصرية للتدريبات والعروض التقديمية والاجتماعات والمؤتمرات.

1.1.6 إجراء إضافات، إزالات، إصلاحات، استبدالات وفحوصات للمعدات.

1.1.7 اختبار المعدات للتأكد من أنها في حالة جيدة وآمنة للعمل.

المؤهلات

خبرة في مجال مشابه لا تقل عن سنتين في الفنادق ذات العلامات التجارية

معلومات إضافية

راتب تنافسي وتعويضات:

• قد يقدم ركسوس مارينا أبوظبي راتباً تنافسياً يعكس معايير الصناعة للوظائف المشابهة.

فرص التدريب والتطوير:

• الوصول إلى برامج التدريب وفرص التطوير لتعزيز المهارات والتقدم داخل الشركة.

فرص التقدم في الحياة المهنية:

• فرص للنمو والتقدم في مجموعة فنادق ركسوس.

فوائد الصحة والعافية:

• تغطية شاملة للتأمين الصحي.

برامج تقدير الموظفين:

• برامج تقدير للاعتراف بالأداء المتميز والتفاني.

توازن الحياة العملية:

• سياسات وممارسات تعزز توازن العمل والحياة الصحية، بما في ذلك جدول مرن حيثما أمكن.

الزي الرسمي وقواعد الملابس:

• توفير الزي الرسمي أو إرشادات قواعد الملابس لمظهر محترف ومتسق.

الفعاليات والأنشطة الاجتماعية:

• المشاركة في الفعاليات الاجتماعية، وأنشطة بناء الفريق، وجمعيات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

خدمات النقل:

• خدمات النقل.

برامج الصحة والعافية للموظفين:

• برامج العافية، مثل دروس اللياقة البدنية أو الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية، لتعزيز نمط حياة صحي.