مدرب أنظمة الطيران – منسق / B2

IOTA GROUP

سيوفر المدرب تدريبًا نظريًا وعمليًا على أنظمة الطيران H145، والأنظمة الكهربائية، والاتصالات، والملاحة، وعرض قمرة القيادة، وواجهة التحكم في الطيران، والمهام، والتحذيرات، وأجهزة الاستشعار، والأنظمة الإلكترونية. تشمل الدور التعليم حول طرق حل المشكلات، وعزل الأعطال، واختبار الأنظمة، واستبدال المكونات، وفحص الأسلاك، وفحص الموصلات، والقياسات الكهربائية، وفحوصات البرمجيات/التكوين حيثما ينطبق، وفحوصات الوظائف بعد الصيانة.

سيكون المدرب مسؤولاً عن تطوير المناهج الدراسية للتدريب في العمل، وخطط الدروس، والعروض الفنية، والملاحظات، والرسوم البيانية، والتمارين العملية، وأدوات التقييم، وسجلات تقييم المتدربين. تتطلب الوظيفة الإشراف المباشر على الفنيين الجدد وذوي الخبرة خلال التدريب العملي، ومراقبة أدائهم، وتقييم كفاءتهم الفنية، وضمان توثيق جميع أنشطة التدريب بشكل صحيح.

يتطلب الدور أيضًا التنسيق مع إدارة الصيانة، ومراقبة الجودة، وإدارات التدريب، والفنيين B1/B2، واللوجستيات، وممثلي العملاء لضمان توافق محتوى التدريب مع احتياجات الصيانة التشغيلية، وتوافر الطائرات، ومتطلبات السلامة، والإجراءات الفنية المعتمدة.

سيدعم المدرب الفنيين في الاستخدام الصحيح لدليل صيانة الطائرات، ومخططات الأسلاك، وأدلة عزل الأعطال، وكتيبات الأجزاء المصورة، والنشرات الفنية، والتعليمات الفنية، وبطاقات العمل، وإجراءات معدات الاختبار، والسجلات الفنية، وسجلات الصيانة.

حيثما يلزم، قد يدعم منسق مدرب أنظمة الطيران / B2 أنشطة الكتابة الفنية، بما في ذلك إعداد أو مراجعة أدلة التدريب، وتعليمات العمل المتعلقة بأنظمة الطيران، ونماذج التقييم، ومستندات إرشادات الصيانة، وإجراءات التشغيل القياسية.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتقديم تدريب صيانة أنظمة الطيران H145 للفنيين الجدد وذوي الخبرة والمتقدمين.
• تقديم التعليم النظري والعملي على أنظمة الطيران H145، والأنظمة الكهربائية، والاتصالات، والملاحة، وعرض قمرة القيادة، وواجهة التحكم في الطيران، والتحذيرات، وأجهزة الاستشعار، والمهام، والأنظمة الإلكترونية.
• تطوير منهج التدريب في العمل، وخطط التدريب القائمة على المهام، والتمارين العملية، وأدوات التقييم، وقوائم التقييم، وسجلات تتبع الكفاءة.
• الإشراف على الفنيين خلال أنشطة التدريب في العمل، والتدريب العملي على الصيانة، وفحوصات الأنظمة، وتقييمات التدريب.
• تقييم أداء المتدربين والتحقق من كفاءتهم العملية مقابل أهداف التدريب المعتمدة.
• تطوير وسائل تعليمية، بما في ذلك الرسوم البيانية، والمخططات، والرسوم البيانية، والملاحظات، والعروض، والشرائح، والملاحظات الفنية.
• تدريب الفنيين على حل مشكلات أنظمة الطيران، وعزل الأعطال، وفحص الأسلاك، وفحوصات الاستمرارية، وفحوصات الربط، وفحص الموصلات، واستبدال المكونات، والاختبار الوظيفي.
• دعم التدريب المتعلق بأنظمة قمرة القيادة المتكاملة H145، وبيئة أنظمة الطيران Helionix، وواجهات الطيار الآلي، وتوزيع الطاقة الكهربائية، وأنظمة البيانات، والوحدات القابلة للاستبدال في الخط، والأنظمة الإلكترونية للطائرات.
• ضمان توافق جميع التدريبات مع أدلة صيانة H145 المعتمدة، ومخططات الأسلاك، وأدلة عزل الأعطال، ووثائق OEM، وإجراءات الجودة، ومعايير السلامة.
• الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وفقًا لسياسات العملاء، وإجراءات المشروع، ومتطلبات التدريب في مجال الطيران.
• تنسيق جداول التدريب، والوصول إلى الطائرات، وجلسات الفصل الدراسي، والتدريب في حظيرة الطائرات، واحتياجات الأدوات، وتوافر معدات الاختبار، وتعيينات المتدربين.
• دعم توحيد ممارسات صيانة أنظمة الطيران عبر فريق الصيانة B2.
• تشجيع ممارسات العمل الآمنة، ومنع الأجسام الغريبة، وزيادة الوعي بالعوامل البشرية، والسيطرة على الأدوات، والسلامة الكهربائية، ودقة الوثائق، وانضباط الصيانة.
• التنسيق مع مشرفي الصيانة، ومراقبة الجودة، وإدارة التدريب، واللوجستيات، وممثلي العملاء بشأن تقدم المتدربين ومتطلبات التدريب.
• دعم إعداد ومراجعة وتحسين المواد التدريبية الفنية، وإجراءات أنظمة الطيران، وتعليمات العمل، والمستندات المتعلقة بالصيانة.
• تحديد فجوات قدرة الفنيين والتوصية بتدريب إضافي، أو توجيه، أو إجراءات تقييم.
• ضمان توثيق جميع أنشطة التدريب، والمؤهلات، والتقييمات، وسجلات التدريب في العمل بشكل صحيح وقابل للتدقيق.