أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
غرض الوظيفة: br>المشاركة وكذلك قيادة عمليات التدقيق التي تغطي الأنشطة والعمليات في مصرف الاستثمار (IB) ، مصرف الجملة (WB) التغطية ، المنتجات والأنشطة الائتمانية ذات الصلة عبر مجموعة FAB. ستكون الخبرة في مصرفية المعاملات وإدارة مخاطر الائتمان ميزة إضافية. فهم شامل للجوانب التجارية / العلاقات ، ومنتجات المصرفية للشركات ، وإدارة مخاطر الائتمان والبيئة التنظيمية ، سواء في الإمارات العربية المتحدة أو في الولايات القضائية ذات الصلة حيث تعمل FAB. من المتوقع أن يوفر الدور ضمانًا للإدارة من خلال تحديد نقاط الضعف؛ الإبلاغ وتصعيد نتائج التدقيق الهامة في الوقت المناسب؛ والاتفاق على خطط عمل لمعالجة القضايا المثارة.br>العمل كجهة الاتصال اليومية مع الإدارة في IB و WB وإدارة الائتمان وتأثير التغيير من خلال تقديم المشورة. تقديم مدخلات إلى SVP / VP ورئيس التدقيق / VP ومدير التدقيق الأول بشأن القضايا التي تؤثر على مجموعة FAB ككل. المساعدة في إجراء تحقيقات خاصة ، ومراجعات ، ومهام إضافية عند الحاجة من قبل SVP / VP ورئيس التدقيق.
المسؤوليات الرئيسية:
المساهمة الاستراتيجية
- p>المساعدة في تدقيق مجموعة FAB s IB و WB (بما في ذلك مصرفية المعاملات العالمية والتمويل العالمي للشركات) ، بالإضافة إلى وظائف ومهام الائتمان ومخاطر الائتمان ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (وظيفي).
- p>ضمان إجراء التدقيقات التجارية والمنتجات والائتمان وفقًا للأهداف المحددة في الخطة السنوية وضمان إكمال برنامج العمل بطريقة فعالة وفعالة في الوقت المحدد أو قبله. إبلاغ رئيس التدقيق بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.
إدارة الأفراد
عند إجراء التدقيقات:
- p>تقديم الإرشادات والتدريب أثناء العمل للزملاء المبتدئين وإجراء مشاركة المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإكمال المهام بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسة.
- p>تعزيز قيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأنشطة ضمن الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة بالقيمة داخل البنك.
إعداد الميزانية والأداء المالي
- p>مراقبة الأداء المالي للمجالات المعطاة من الأنشطة مقابل الميزانيات وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للإرشادات المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي اختلافات إلى الإدارة.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
- p>تنفيذ السياسات والإرشادات المعتمدة من GIA ، والملاحظات الإرشادية ، والإجراءات وملاحظات الممارسة عند إجراء جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة وتوقعات التنظيمية.
- p>مراجعة جميع أنشطة الوحدات ضمن محفظة IB و WB وأنشطة الائتمان ومخاطر الائتمان ذات الصلة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها لتعريف وصيانة عالم التدقيق. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية الفعالة والفعالة.
- p>إعداد وصيانة تقييم مخاطرة لكل من تدفقات العمليات ضمن محفظة IB و WB و الائتمان والفروع ذات الصلة (مثل الكيان الدولي) كما هو محدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الأعمال لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط.
- p>إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة التدقيق المركزية.
- p>إجراء عمليات تدقيق للعمليات ضمن IB و WB و الائتمان وتقييم ما إذا:
- p>قامت إدارة الخطوط الوحدوية بتحديد وتصنيف المخاطر في أنشطتها.
- p>إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.
- p>مطلوب تحسينات / تعزيزات في هيكل الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية.
- p>تلبية معالجة البيانات والمعاملات للمعايير المطلوبة من حيث الموثوقية والنزاهة والتوافر.
- p>يتم الحفاظ على أصول القسم / الوحدة.
- p>يتم استخدام الموارد بشكل فعال وفعال.
- p>يتم مراجعة وإكمال أوراق العمل / تقرير التدقيق المقدم من المدققين بشكل صحيح.
- p>يتم مناقشة أوراق العمل / تقرير التدقيق مع إدارة GIA / العميل خلال 3 أسابيع من اكتمال العمل الميداني. التفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل موثقة لحل القضايا المثارة.
التحسين المستمر
- p>قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.
إدارة العلاقات
- p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات والأطراف المعنية الخارجية / الداخلية ذات الصلة بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية ، مع الحرص على معالجة جميع القضايا الحرجة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.
- p>العمل كشريك أعمال التدقيق لمديري الخطوط ضمن فرق IB و WB و الائتمان وإدارة العلاقة بنشاط من خلال الاجتماعات المنتظمة مع مديري الخطوط لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. ينبغي استخدام هذه الاجتماعات أيضًا لمناقشة أي فجوات جوهرية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط وتقييم الأعمال الذاتي.
- p>يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتهم لضمان ضوابط فعالة وفعالة ، استنادًا إلى أفضل الممارسات في السوق.
- p>على أساس مستمر ، ضمان متابعة القضايا المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية قد تم تنفيذها بالكامل وبشكل صحيح.
- p>إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة معينة من قبل رئيس التدقيق / GCAO.
التقارير
- ضمان إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المناسب وبشكل دقيق وتلبية متطلبات المجموعة والسياسات ومعايير الجودة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- حسابات
- الضرائب
- مراجعة الحسابات
- أمين شركة
الكلمات الرئيسية
- نائب رئيس & مدير التدقيق
- CCB
- IB & الائتمان
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
First Abu Dhabi Bank FAB
https://ehjd.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/23