أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
KEالمسؤوليات:
المساهمة الاستراتيجية
- المساعدة في تدقيق وظائف قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال وأنشطتها ذات الصلة في الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (وظيفي). علاوة على ذلك، ستغطي الشركات التابعة للمجموعة تحت حوكمة قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال.
- ضمان إجراء تدقيقات قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال وفقًا للأهداف المحددة في الخطة السنوية وضمان اكتمال برنامج العمل بطريقة فعالة وفعّالة في الوقت المحدد أو قبله. إبلاغ رئيس التدقيق بأي تأخيرات محتملة و/أو تغييرات على الخطة السنوية.
إدارة الأفراد
عند إجراء التدقيقات:
- توفير الإرشاد والتدريب أثناء العمل للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإكمال المهام بطريقة فعّالة تتماشى مع إجراءات العمل والسياسة.
- تعزيز قيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة بالقيم داخل البنك.
إعداد الميزانية والأداء المالي
- مراقبة الأداء المالي للمناطق المعينة من الأنشطة مقابل الميزانيات وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للإرشادات المعتمدة مع الإبلاغ السريع عن أي انحرافات للإدارة.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
- تنفيذ السياسات والإرشادات والإجراءات والملاحظات المعمول بها في GIA عند القيام بجميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة وتوقعات اللوائح.
- مراجعة جميع أنشطة الوحدات ضمن محفظة قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها لتعريف وصيانة كون التدقيق. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان تغطية فعالة وفعّالة.
- إعداد وصيانة تقييم المخاطر لكل من تدفقات العمليات ضمن قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال والشركات التابعة القابلة للتطبيق (مثل الكيان الدولي) كما هو محدد في كون التدقيق. في هذا الصدد، العمل مع الأعمال لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والرقابة.
- إنشاء/تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة التدقيق المركزية.
- إجراء تدقيقات للعمليات ضمن قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال وتقييم ما إذا كان:
- إدارة الخطوط/الوحدات قد حددت وصنفت المخاطر في أنشطتها.
- إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعّالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسائر إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.
- هناك حاجة إلى تحسينات/تعزيزات للحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية.
- تلتقي معالجة البيانات والمعاملات بالمعايير المطلوبة من حيث الاعتمادية والنزاهة والتوافر.
- يتم حماية أصول الوحدة/القسم.
- استخدام الموارد فعال وفعّال.
- يتم مراجعة مسودات ورقة التدقيق/تقرير التدقيق المقدمة من المدققين بشكل صحيح وإنهائها.
- تتم مناقشة ورقة التدقيق/تقرير التدقيق وإنهائها مع إدارة GIA/العميل خلال 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. التفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل موثقة للإدارة لحل القضايا المثارة.
التحسين المستمر
- قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.
إدارة العلاقات
- تطوير وصيانة علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذات الصلة بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية، بينما يتم التعامل بسرعة مع جميع القضايا الحرجة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.
- العمل كشريك تدقيق للأعمال لمديري الخطوط ضمن فرق قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال وإدارة العلاقة بنشاط من خلال اجتماعات منتظمة مع مديري الخطوط لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام مثل هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والرقابة وتقييم الأعمال الذاتي.
- تقديم الاستشارات/النصائح المستمرة لإدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان رقابة فعالة وفعالة، بناءً على أفضل ممارسات السوق.
- بشكل مستمر، ضمان متابعة القضايا المعلقة من التدقيق مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية قد تم تنفيذها بالكامل وبشكل صحيح.
- إجراء أي تحقيقات/مراجعات خاصة يتم تعيينها من قبل رئيس التدقيق/GCAO.
التقرير
- ضمان إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المناسب وبشكل دقيق وتلبية متطلبات المجموعة والسياسات ومعايير الجودة.
سياق العمل
المسؤولية المحددة
- الحفاظ على معرفة وفهم محدثين لعمليات التحكم في قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال وتطورات التقارير التنظيمية CBUAE؛ دفع التغييرات اللازمة في خطة التدقيق/برامج العمل.
- الحماية من الخسارة المحتملة والمساهمة في أنظمة وإجراءات الوحدات/الأقسام، من خلال الإبلاغ عما إذا كانت الحوكمة والرقابة وفقًا لمعايير FAB يتم تنفيذها بشكل فعال وفعّال في الوحدات/الأقسام المدققة.
- مراجعة الوظائف ذات الصلة في البنك من البداية إلى النهاية وتحديد مجالات التصحيح/التحسين.
- فحص وإبداء الرأي حول العملية الخاصة بالتعرف المبكر على المشكلات (إن وجدت) وإدارتها التصحيحية للحد من الخسائر.
- المساهمة في تعزيز العلاقة بين GIA وأصحاب المصلحة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا
- درجة البكاليوس.
- شهادة دراسات عُليا ذات صلة و/أو مؤهلات مهنية ذات صلة و/أو شهادات مرغوبة.
الحد الأدنى من الخبرة
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع بنك دولي أو من بين الأربعة الكبار. يُفضل بشدة خبرة التدقيق الداخلي (لكنها ليست إلزامية).
- معرفة عملية بأنشطة وعمليات قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة وخدمات الأعمال والمخاطر المرتبطة بها.
- معرفة عملية بسياسات وإجراءات البنك والتدقيق، فضلاً عن لوائح البنك المركزي، إذا كان ذلك مناسبًا. ذاتية التوجيه، قادرة على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.
- مهارات تحليلية جيدة.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- حسابات
- الضرائب
- مراجعة الحسابات
- أمين شركة
الكلمات الرئيسية
- مدير تدقيق AVP &
- الخدمات المصرفية للأفراد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com