نائب الرئيس ومدير التدقيق، المراقبة المستمرة First Abu Dhabi Bank FAB

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 8 ساعات

الخبرة

3 - 7 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالريوس تجارة(تجارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الغرض من الوظيفة:

جزء من فريق المراقبة المستمرة في FAB GIA.

ضمان مستمر قائم على البيانات للمجالات الحرجة للمخاطر، خاصة تلك المؤثرة على الاستقرار المالي، والامتثال التنظيمي، والقدرة التشغيلية.

استغلال التحليلات المتقدمة، والأتمتة، والتكامل مع أنظمة البنك الأساسية، تقوم CMC بتتبع مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) باستمرار، ومعايير أداء الضوابط، والأنماط الشاذة عبر المجالات عالية المخاطر مثل مخاطر الائتمان، ومكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، والأمن السيبراني، وعمليات السوق.

تمكين الكشف المبكر عن حالات فشل الضوابط أو المخاطر الناشئة، مما يسمح بتصعيد التوقيت وإعادة معايرة خطة التدقيق. تلعب CMC أيضًا دورًا محوريًا في دعم التوقعات التنظيمية حول إدارة المخاطر الديناميكية والحوكمة في الوقت الحقيقي، وغالبًا ما تغذي الرؤى إلى الإدارة العليا ولوحات المعلومات على مستوى مجلس الإدارة. من خلال التنسيق الوثيق مع إدارة المخاطر المؤسسية ووظائف الامتثال، تعزز خلية المراقبة المستمرة ثقافة ضمان استباقية وتضمن أن تظل وظيفة التدقيق الداخلي مرنة، واستجابة، ومتوافقة استراتيجيًا مع شهية المخاطر والتزامات البنك التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

  • استخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الكمبيوتر (CAATs) وغيرها من تقنيات تحليل البيانات لتعزيز تغطية التدقيق وكفاءته.

  • تصميم وصيانة لوحات المعلومات والتنبيهات الآلية لمراقبة الأداء الضابط في الوقت الحقيقي.

  • تحليل مصادر البيانات المهيكلة وغير المهيكلة (مثل السجلات، الحوادث، تكوينات تكنولوجيا المعلومات) لاكتشاف الفجوات في الضوابط.

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المراقبة المستمرة بما يتماشى مع ملف مخاطر البنك وخطة التدقيق.

  • إجراء اختبارات مستمرة للمراقبة الضوابط الرئيسية ومؤشرات المخاطر باستخدام أدوات آلية وتحليل البيانات.

  • مراقبة البيانات العملياتية والتعاملية لتحديد الأنماط الشاذة، وفشل الضوابط، أو المخاطر الناشئة.

إدارة الأشخاص

في تنفيذ التدقيقات:

  • تقديم الإرشادات والتدريب أثناء العمل للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإكمال المهام بشكل فعال يتماشى مع إجراءات التشغيل والسياسات.

  • تعزيز قيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة بالقيمة داخل البنك.

الميزانية والأداء المالي

  • مراقبة الأداء المالي للمجالات المعينة مقابل الميزانيات وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للإرشادات المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي اختلافات إلى الإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

  • تنفيذ السياسات والإرشادات والإجراءات والملاحظات السلوكية المعتمدة من GIA في تنفيذ جميع المهام. توفير المدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا للمعايير الصناعية والتوقعات التنظيمية.

  • مراجعة جميع أنشطة الوحدات ضمن محفظة IB و WB وأنشطة الائتمان والمخاطر الائتمانية المرتبطة بها في جميع الولايات القضائية التي تعمل بها لتعريف وصيانة عالم التدقيق. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان تغطية فعالة وكفؤة.

  • إعداد وصيانة تقييم المخاطر لكل من تدفقات العمليات ضمن محفظة IB و WB و الائتمان والشركات التابعة القابلة للتطبيق (مثل الكيان الدولي) كما هو محدد في عالم التدقيق. في هذا السياق، العمل مع الأعمال لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط.

  • إنشاء/تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة التدقيق المركزية.

التحسين المستمر

  • قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية والتغيرات في بيئة العمل التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

  • تطوير وصيانة علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات والمساهمين الخارجيين/الداخليين ذوي الصلة مع أعلى معايير الأخلاق التجارية، مع الاستجابة بسرعة لجميع القضايا الحرجة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

  • العمل كالشريك التجاري للتدقيق لمديري الخط داخل فرق IB و WB و الائتمان وإدارة العلاقة بنشاط من خلال الاجتماعات الدورية مع مديري الخط لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. ينبغي أيضًا استخدام مثل هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييمات التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للأعمال.

  • تقديم استشارات/نصائح مستمرة للإدارة للوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط لتحسين عملياتها لضمان وجود ضوابط فعالة وكفؤة، بناءً على أفضل الممارسات في السوق.

  • بشكل مستمر، ضمان متابعة القضايا المعلقة مع إدارة الوحدة وأن يتم تنفيذ جميع الإجراءات التصحيحية بشكل كامل وصحيح.

  • إجراء أي تحقيقات/مراجعات خاصة يكلف بها رئيس التدقيق/GCAO.

التقارير

  • ضمان إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المناسب بدقة وتلبية متطلبات المجموعة، والسياسات والمعايير الجودة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات الدنيا

  • درجة البكالوريوس في المالية

  • المؤهل العالي ذي الصلة و/أو التقدم نحو المؤهل المهني ذي الصلة (CA/CFA/FRM) و/أو الشهادة مرغوب فيه.

الخبرة الدنيا

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بنك دولي أو من بين الأربعة الكبار. يفضل تجربة التدقيق الداخلي بشدة (لكنها ليست إلزامية).

  • معرفة عملية بإدارة العلاقات المؤسسية وأنشطة الائتمان والعمليات والمخاطر المرتبطة بها.

  • معرفة عملية بسياسات وإجراءات البنك والتدقيق، فضلاً عن لوائح البنك المركزي، إذا كان ذلك مناسبًا. قادر على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

  • مهارات تحليلية جيدة.

  • مهارات تواصل شفوية وكتابية جيدة.

المسؤولية المحددة

  • الحفاظ على معرفة وفهم محدثين بعمليات IB و WB وعمليات التحكم في الائتمان (مثل إدارة العلاقات، تحت الائتمان وإدارة مخاطر الائتمان)، وتطورات التقارير التنظيمية لـ CBUAE؛ دفع التغييرات اللازمة في خطة التدقيق/برامج العمل.

  • الحماية من الخسارة المحتملة والمساهمة في أنظمة وإجراءات الوحدات/الأقسام، من خلال الإبلاغ عما إذا كانت ضوابط الائتمان/العمليات وفقًا لمعايير FAB يتم تنفيذها بفعالية وكفاءة في الوحدات/الأقسام التي تم تدقيقها.

  • مراجعة وظائف IB و WB والائتمان في البنك من البداية إلى النهاية وتحديد مجالات التصحيح/التحسين.

  • فحص والتعليق على العملية الخاصة بالاعتراف المبكر بالمشكلات (إن وجدت) وإدارتها العلاجية لتقليل الخسارة.

  • المساهمة في تعزيز العلاقة بين GIA والمساهمين.

القطاع المهني للشركة

  • الخدمات المصرفية
  • الخدمات المالية
  • الوساطة

المجال الوظيفي / القسم

  • حسابات
  • الضرائب
  • مراجعة الحسابات
  • أمين شركة

الكلمات الرئيسية

  • نائب الرئيس ومدير التدقيق
  • المراقبة المستمرة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

First Abu Dhabi Bank FAB


First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients.

Life at FAB:

Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization

Career Development:

FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development.

Our Values:

At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication.

Join our team and be part of a journey to shape the future of banking.

قراءة المزيد

https://ehjd.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/26