مدير مبيعات B2B

Client of Talentmate

من نحن.

أكسي هي مزود عالمي رائد لتداول الفوركس الهامشي والقابل للتسليم، والعقود مقابل الفروقات (CFDs)، والمراهنات المالية. لقد تطور عملنا إلى وساطة متعددة الجوانب من الطراز العالمي مع مكاتب في ستة مناطق. مع استثمار كبير في أحدث تقنيات التداول، تسعى أكسي لتقديم تجربة تداول شاملة من البداية إلى النهاية، تخدم المتداولين من جميع المستويات من المبتدئين إلى العملاء من المؤسسات.

دعنا نتحدث عن الأشياء المثيرة التي تقوم بها في أكسي!

ستقود نمو أعمال أكسي المؤسسية وB2B، من خلال اكتساب وإدارة العلاقات مع وسطاء FX/CFD، وشركات التداول، والمؤسسات المالية على مستوى العالم.

كعضو رئيسي في الفريق التجاري، سيكون مدير مبيعات B2B مسؤولاً عن تعزيز حلول السيولة متعددة الأصول من أكسي، والبنية التحتية من الدرجة المؤسسية، ووسائل الاتصال API، مما يضع أكسي كشريك مفضل في النظام البيئي للتداول الإلكتروني شديد التنافسية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في توسيع بصمة سوق أكسي برايم، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية الأوسع للشركة.

مهامك/ ستقوم

• تحديد واستهداف وإدخال عملاء B2B جدد في مجال FX وCFD بما في ذلك الوسطاء، ومديري الأموال، وشركات التداول المؤسسية. بناء وتطوير خط قوي من العملاء المحتملين، توليد عملاء جدد، وتعميق العلاقات الموثوقة مع عملاء B2B بما في ذلك الوسطاء المؤسسيين وتجار التجزئة.
• ترويج سيولة الشركة وحلول التنفيذ وAPI للعملاء المؤسسيين.
• ترويج خدمات أكسي من خلال العملاء المبدئيين وكذلك أولئك الذين توفرهم الشركة.
• تنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال التي تتماشى مع الأولويات الإقليمية وأهداف أعمال أكسي.
• التعاون بشكل وثيق مع التسويق، والمنتجات، والتكنولوجيا، والامتثال، والفرق الداخلية الأخرى لتطوير وإطلاق حملات وبرامج شراكة ذات صلة بالسوق.
• حضور الاجتماعات الصناعية، والعروض الترويجية، والندوات عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع لدعم تطوير الأعمال وتمثيل علامة أكسي التجارية.
• مراقبة وتحليل الاتجاهات السوقية، ونشاط المنافسين، وردود فعل العملاء بشكل نشط لإبلاغ استراتيجيات دخول السوق وتحسين أداء الشركاء باستمرار.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ المبادرات الإقليمية، وضمان التوافق مع علامة أكسي التجارية، والاستراتيجية التجارية، ومتطلبات الامتثال.
• إعداد وتقديم تحديثات منتظمة حول أداء الأعمال، والرؤى، والتوصيات التجارية للمساهمين المعنيين.
• دعم المشاريع الاستراتيجية الرئيسية التي تعزز بصمة أكسي الإقليمية والدولية، بما في ذلك تقييمات دخول السوق، والتجارب التجارية، ومبادرات القابلية للتوسع.
• المسائل الإدارية المتعلقة بالأوراق المطلوبة للإدخال، والتواصل مع إدارات الإدخال والمحامين.
• ضمان الالتزام الكامل بالالتزامات التنظيمية بموجب إطار عمل DFSA، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
• ضمان تقديم الخدمات بصدق وكفاءة وعدل
• ضمان معاملة العملاء بإنصاف في جميع الأوقات
• الإبلاغ على الفور عن أي اشتباه في انتهاك السوق، أو التداول من الداخل، أو غسل الأموال للامتثال أو المسؤول عن غسل الأموال (MLRO)

هل أنت الشخص المناسب؟

• 3-5 سنوات (أو أكثر) من الخبرة في صناعة FX/CFD، تحديدًا في المبيعات المؤسسية أو B2B.
• فهم أنظمة التداول الإلكتروني، لا سيما فيما يتعلق بتوفير السيولة، والتنفيذ، وعروض الأصول المتعددة.
• نجاح مُثبت في اكتساب وإدخال وإدارة العملاء المؤسسيين.
• فهم قوي لوسائل الاتصال API، وحلول السيولة، وبنية التداول من الدرجة المؤسسية.
• القدرة على المساهمة في استراتيجيات دخول السوق، والمبادرات التجارية، ونمو الأعمال الإقليمية.
• القدرة على تحليل الاتجاهات السوقية ونشاط المنافسين لدعم القرارات التجارية.
• الوعي والقدرة على العمل وفقًا لمعايير DFSA (سلطة دبي للخدمات المالية) التنظيمية.

حقيبة أكسي من المزايا

• 25 يوم إجازة سنوية في السنة
• 5 أيام إجازة دراسية مدفوعة في السنة
• 1 يوم تطوع مدفوع في السنة
• تأمين صحي وسنِّي عند البدء للذات مع خيارات لتضمين المعالين
• مبادرة رفاهية مدعومة

رحلة مقابلة أكسي

• مقابلة استقطاب المواهب (30-45 دقيقة)
• مقابلة المدير المسؤول (60 دقيقة)
• المقابلة النهائية (45 دقيقة)

يرجى ملاحظة أن منظمتنا تعمل مع وكالات التوظيف على أساس موافقة مسبقة فقط. يجب على وكالة التوظيف التي ترغب في تقديم ملفات تعريف المرشحين أو السير الذاتية للمراجعة الحصول على موافقة خطية مسبقة من فريق استقطاب المواهب لدينا. نحن لا نقبل السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف، ولن نكون مسؤولين عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مرغوب فيها من وكالة توظيف لا تملك موافقة خطية مسبقة، فلن نكون مسؤولين عن دفع أي رسوم تتعلق بتوظيف المرشح الممثل في السيرة الذاتية غير المرغوب فيها.

في أكسي، نولي الأولوية لإنشاء مكان عمل يحافظ على العدالة والاحترام للجميع. نشجع كل فرد ضمن مجتمعنا على المساهمة في ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء ويتم التعامل معهم بكرامة يستحقونها. نحن نتخذ جميع القرارات المتعلقة بالتوظيف سواء في التوظيف، أو التعويض، أو التدريب، أو تقييم الأداء، أو إنهاء الخدمة بناءً على الجدارة ودون تحيز، مما يضمن فرصًا متساوية للجميع. نحن نعمل بوعي لتحديد والتغلب على أي تحيزات غير واعية، مع التزامنا بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل موظف ومرشح بأنه مرحب به ومُقدَّر حقًا.