بارمان

Rixos Hotels

وصف الشركة

ريكسوس مارينا أبوظبي هو منشأة ضيافة فاخرة تجمع بسلاسة بين الأناقة الحديثة ووسائل الراحة من الطراز العالمي. تقع في قلب أبوظبي، يوفر منتجعنا تجربة لا مثيل لها لكل من المسافرين لأغراض الترفيه والعمل. مع موقعه البارز على الواجهة البحرية، يتميز ريكسوس مارينا أبوظبي كوجهة رئيسية لأولئك الذين يسعون إلى مزيج من الرقي والراحة والخدمة الشخصية.

الميزات الرئيسية

إعداد رائع على الواجهة البحرية:

استمتع بإطلالات مذهلة على المارينا وأفق أبوظبي من راحة غرفنا وأجنحتنا المجهزة جيدًا. يسمح الموقع الاستراتيجي للضيوف بالانغماس في الأجواء الحيوية للمدينة.

إقامة فاخرة

تم تصميم أماكن إقامتنا لتوفير أقصى درجات الراحة والأناقة. كل غرفة وجناح مفروش بدقة بوسائل الراحة الحديثة، مما يضمن إقامة مريحة وممتعة لكل ضيف.

تناول طعام من الطراز العالمي

دلل حواسك مع مجموعة متنوعة من الأطباق الشهية في مطاعمنا الموجودة في الموقع. من المأكولات العالمية إلى النكهات المحلية، يقوم طهاتنا بإعداد أطباق رائعة تلبي جميع الأذواق.

مرافق حديثة

سواء كنت هنا للعمل أو للترفيه، يقدم ريكسوس مارينا أبوظبي مجموعة من المرافق لتلبية احتياجاتك. إن مساحات المؤتمرات والفعاليات لدينا مزودة بأحدث التقنيات، بينما توفر مرافق العافية تجربة منعشة.

خدمة استثنائية

في ريكسوس مارينا أبوظبي، نفخر بتقديم خدمة شخصية واهتمام. يتعهد موظفونا المDedicated to ensuring that every guests stay is memorable and exceeds expectations.

وصف الوظيفة

المهام الرئيسية والمسؤوليات:

1.1.1 إعداد وتقديم طلبات المشروبات وفقًا للوصفات ومعايير الخدمة.

1.1.2 أن تكون على دراية كاملة بجميع منتجات البار ووصفات الكوكتيلات.

1.1.3 أن تكون قادرًا على البيع الإضافي في كل مرة مع كل عميل.

1.1.4 تقديم مستوى عالٍ من الجودة الشخصية وخدمة فعالة / ودية.

1.1.5 إعداد مكونات التحضير وأداء المهام الجانبية.

1.1.6 جمع جميع الطلبات العامة وطلبات الطعام والشراب.

1.1.7 الالتزام الصارم بإجراءات الفتح والإغلاق المحددة للمكان والتحقق من مخزون المشروبات.

1.1.8 أن يكون لديك فهم شامل ومعرفة بجميع عناصر المشروبات وإعداد الزينة لكل كوكتيل وفقًا لذلك

1.1.9 التأكد من أن عداد البار والمنطقة المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.

1.1.10 مراقبة الإمدادات التشغيلية وتقليل الفاقد والهدر.

1.1.11 التعامل مع استفسارات الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة.

1.1.12 إقامة علاقة جيدة مع الضيوف والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء.

1.1.13 أداء وظائف المحاسب والتأكد من الالتزام الصارم بإجراءات المحاسبة للمكان.

1.1.14 التأكد من العرض المناسب لزجاجات المشروبات الفاخرة على كل الرفوف مع اتباع الكميات المحددة بشكل صحيح

1.1.15 تجهيز الزينة لجميع الكوكتيلات عند فتح البار

1.1.16 تدريب وتعليم الموظفين الجدد من خلال التدريب العملي.

1.1.17 أداء أي مهام معينة في قسم الحفلات أو غيرها.

1.1.18 المساعدة في تدريب الموظفين لضمان أن لديهم المهارات اللازمة لأداء مهامهم بأقصى كفاءة.

1.1.19 المساعدة في إجراء جرد شهري وربع سنوي ونصف سنوي وسنوي لمعدات التشغيل.

1.1.20 الحضور في وقت العمل مرتديًا الزي الصحيح وبطاقة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الخاصة بالفندق والقسم.

1.1.21 تقديم خدمة ودية ومهذبة ومهنية في جميع الأوقات.

1.1.22 الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الزملاء وجميع الأقسام الأخرى.

1.1.23 قراءة وفهم كتيب موظفي الفندق والالتزام بقواعد الفندق وأنظمته وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.

1.1.24 الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.

1.1.25 الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الفندق.

1.1.26 أن تكون مرنًا وتمتد مهام العمل لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرة الوظيفة كما هو معين، بما في ذلك إعادة التوزيع إلى أقسام / مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.

1.1.27 حضور التدريب والاجتماعات عند الحاجة.

المؤهلات

دبلوم أو درجة في الضيافة المهنية، 1-2 سنوات من الخبرة في فندق 4-5 نجوم.

معلومات إضافية

• راتب ومكافآت تنافسية:
• قد يقدم ريكسوس مارينا أبوظبي راتبًا تنافسيًا يعكس المعايير الصناعية للوظائف المماثلة.
• فرص التدريب والتطوير:
• الوصول إلى برامج التدريب وفرص التطوير لتعزيز المهارات والتقدم داخل الشركة.
• تقدم مهني:
• فرص للنمو والتقدم المهني داخل مجموعة فنادق ريكسوس.
• فوائد الصحة والعافية:
• تغطية شاملة للتأمين الصحي.
• برامج تكريم الموظفين:
• برامج تكريم للاعتراف بالأداء المتميز والتفاني.
• توازن الحياة العملية:
• سياسات وممارسات تعزز توازنًا صحيًا بين العمل والحياة، بما في ذلك الجدولة المرنة حيثما كان ذلك ممكنًا.
• الزي الموحد وقواعد اللباس:
• توفير الزي أو إرشادات قواعد اللباس لمظهر محترف ومتناسق.
• الفعاليات والأنشطة الاجتماعية:
• المشاركة في الفعاليات الاجتماعية، وأنشطة بناء الفريق، واجتماعات الموظفين لتعزيز ثقافة عمل إيجابية.
• خدمات النقل:
• خدمات النقل.
• برامج صحة الموظفين:
• برامج العافية، مثل فصول اللياقة البدنية أو الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية، لتعزيز نمط حياة صحي.