مشرف مركز التدريب الفني في البصرة

Wood

المتوقع:

• مؤهل معترف به دوليًا كمقيّم / مدقق مهني.
• مؤهل مدرب للمدربين.
• شهادات التجارة والصحة والسلامة البيئية.
• مدقق داخلي مؤهل رئيسي

المعرفة والمهارات والخبرة:

• التحدث باللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
• معرفة متقدمة بأنظمة تشغيل تكنولوجيا المعلومات، مثل: ويندوز باوربوينت، إكسل، وورد وأوتلوك.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدريب المهني الفني.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصناعة.
• خبرة في دعم تقديم مجموعة واسعة من برامج التدريب المهني الفني وفقًا للمعايير الدولية.
• خبرة في تشغيل الآلات.

السمات الشخصية:

• تحمل مسؤولية التطوير المهني الخاص بك فيما يتعلق بالتطورات في تراخيص تجارة التعليم وتطبيقها بشكل مناسب في المركز.
• العمل ضمن إجراءات الجودة الخاصة بالشركة.
• أن تكون على دراية بأنظمة الصحة والسلامة والالتزام بمسؤوليتك تجاه الصحة والسلامة كموظف.
• أن تكون على دراية بالإجراءات اللازمة في حالات الحوادث أو الحرائق.
• الحفاظ على منطقة العمل الخاصة بك نظيفة وآمنة.
• التصرف دائمًا كأمين لممثلي الشركة.

أشخاص رائعون، موثوق بهم من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.

تقوم وود بالتوظيف لمشرف مركز التدريب الفني في البصرة للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق التي تركز على قيادة والإشراف على جميع جوانب البرامج وفريق التدريب الفني في BTTC في البصرة، العراق وفقًا لجدول عمل 4 أسابيع عمل / 4 أسابيع إجازة.

هذه الوظيفة هي وظيفة بدوام كامل في الموقع في البصرة، العراق مع متطلبات السفر.

#وود #العراق #البصرة #الهندسة

الوظيفة

هذه فرصة مثيرة لمشرف مركز التدريب الفني في البصرة ذو الخبرة للانضمام إلى وحدة الأعمال في العراق.

أهداف الوظيفة

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في الحفاظ على علاقات جيدة مع الجامعات الشريكة وجميع أصحاب المصلحة الخارجيين، والعمل كأمين إيجابي لـ BTTC.
• ضمان الحفاظ على اعتماد جميع البرامج المقدمة في المركز وفي مكان العمل من قبل المنظمات المعنية للمؤهلات / الاعتماد.
• تطوير وإدارة جداول التدريس والتقييم وفقًا للمناهج المعتمدة.
• ضمان تنفيذ BTTC لنظام ضمان الجودة والتقييم الداخلي المناسب لتلبية متطلبات الهيئة المانحة. وضمان الحفاظ على جودة جميع البرامج.

النتائج الرئيسية:

• تقديم تقارير التدريب الفني إلى مدير المشروع BTTC حسب الحاجة.
• إجراء ملاحظات على تدريس المدربين.
• تدريب وتوجيه وتأديب الموظفين عند الحاجة.
• إجراء تقييمات للموظفين عند التوجيه.
• المشاركة بنشاط في الاجتماعات مع العملاء لتطوير دورات مناسبة لاحتياجاتهم.
• إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حسب الحاجة.
• تقديم التدريب عند الحاجة.
• المساعدة في تحديد وتوفير المعدات الزائدة المناسبة من الشركات العاملة لأغراض التدريب.
• أن تكون نشطًا في اقتراح طرق لتحسين برامج التدريب بشكل مستمر.
• الالتزام بسياسات الجودة الخاصة بالشركة.
• أي مهام أخرى حسبما تتطلبه إدارة وود بشكل معقول.