مدير مصنع الدفعات (RMX) lafarge

المسؤوليات الرئيسية

1- الصحة والسلامة:

الالتزام بتنفيذ التشريعات والسياسات ذات الصلة وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة.

• ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة في لافارج وتعزيز ثقافة السلامة والممارسات الآمنة بين جميع أفراد القوى.
• تأكد من أن جميع موظفي BP يعملون في بيئة عمل آمنة.
• تقديم تقارير شهرية وإحصاءات حول أداء السلامة والحوادث.
• تأكد من التزام جميع الموظفين والمقاولين بقواعد السلامة الصحية.
• أجر VPC ووجه الأعضاء الرئيسيين الآخرين في الشركة للقيام بالمثل.
• حدد الأشخاص الذين لديهم القدرة على تحمل مسؤولية أمنية أوسع.
• قدم أرقام السلامة شهريا إلى الشركة وناقش مجالات التحسين.
• قيادة التحقيقات في حوادث السلامة الكبرى.
• راجع تقارير التحقيق في حوادث مخالفات السلامة واتخاذ قرارات إضافية يجب اتخاذها.
• تحمل المسؤولية الرئيسية لتطوير خطة تحسين الصحة والخدمات وخطط العمل ذات الصلة.
• اتبع HSIP للمحطة وتابع التقدم.
• إيقاف فعل غير آمن.
• تأكد من أن جميع الموظفين قد تم تدريبهم.
• حضور جميع اجتماعات السلامة
• تأكد من أن جميع الموظفين يتبعون SWI.
• تحقيق هدف الصحة والسلامة السنوي.

2-وظيفي:

• المجال الرئيسي للنتائج: الميزانية

• • ناقش متطلبات الميزانية السنوية مع مدير التصنيع وقدم المدخلات اللازمة
  • تحليل الحسابات وضمان تحقيق أرقام توفير التكاليف وتطبيقها بشكل صحيح
  • جمع وتقديم البيانات والأرقام اللازمة لمتطلبات الإنفاق الرأسمالي
  • راقب الأداء الفعلي خلال العام مقابل الهدف والميزانية
  • شارك في مراجعات الأعمال الفصلية لتقديم ملاحظات من منظور تشغيلي

• النقطة الرئيسية للنتائج: العمليات

• • إدارة المبادرات باستمرار لتحقيق أقصى أداء تشغيلي وتقليل وقت توقف المعدات والشاحنات
  • تول مسؤولية تركيب وإزالة مصانع الخرسانة بالإضافة إلى أعمال الترميم الكبيرة في المحطات
  • تأكد من أن جميع الأعمال الكهربائية في المحطة تتم بشكل صحيح مع أشخاص معتمدين ويتم إنجازها بأكثر الطرق أمانا
  • إدارة عدد من الأنشطة العشوائية مثل تركيب منصات الوصول
  • إدارة فرق المشروع وفريق تركيب المصنع
  • تقديم تقارير شهرية عن H&S، تكلفة الأسطول، مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة، المخازن، BP، القوى العاملة وورش العمل
  • مسؤول عن الجهود الداخلية لبناء مساحات مكتبية جديدة ل RMQ بالإضافة إلى الأعمال المدنية وأي تعديلات داخلية في الهيكل
  • إدارة ورش العمل في الموقع بما في ذلك الخدمة، الصيانة، والصيانة
  • مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة الانحرافات
  • قدم تقارير دورية عن الإنتاج والسلامة ومستوى المخزون إلى مدير المصنع
  • العمل على مبادرات ذاتية البدء (مثل إضافة صمامات تخفيف التنفيس، تقليل الانبعاثات، إلخ) لتتوافق مع مواصفات السلطات المصرية البيئية
  • يمثل الشركة أحيانا في اجتماعات مع المسؤولين المصريين للحصول على الموافقات والوثائق اللازمة لإنشاء مصانع جديدة.

• مجال النتائج الرئيسية: إدارة وتطوير الأشخاص

• • تحمل المسؤولية الكاملة عن التزام الأشخاص بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة
  • كن المحرك الرئيسي لتحفيز وتدريب وتطوير وتدريب الأشخاص على أرض الواقع
  • ناقش، تحدي، وتوصي بالتوظيف، والترقيات، والزيادات، والمكافآت للحصول على الموافقة النهائية من مدير المصنع
  • حدد الأهداف ومعايير الأداء للمقاررين المباشرين من خلال نهج من الأعلى إلى الأسفل
  • حدد المواهب والأشخاص الذين لديهم إمكانات نمو وقدم لهم الفرص التطويرية المناسبة لمصلحة الأعمال
  • التعامل مع تخطيط القوى العاملة وتغيير حجم القوى العاملة حسب تغير ديناميكيات الأعمال

• المجال الرئيسي للنتائج: إدارة المتاجر

• • تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة المتجر مع تركيز خاص على الحفاظ على الحد الأدنى من المخزون
  • تقييم وتأهيل الموردين من منظور تقني
  • حدد المواصفات المطلوبة لتصميم المتجر والأدوات
  • الموافقة على القوى العاملة وميزانية المتجر
  • مراجعة أداء المتجر ومستويات المخزون باستمرار
  • تحليل تقارير الاتجاه المتعلقة بإصدار العناصر، الإنفاق ومستويات المخزون
  • المشاركة في إجراء تدقيقات دورية في المتجر

• النقطة الرئيسية للنتائج: تدريب السائقين

• • راقب وقياس أداء السائق
  • راجع أداء السائقين مقارنة بالخطط المستهدفة على أساس شهري
  • العمل عن كثب مع مدرب السائقين لتطوير نماذج تقييم وتدريب للسائقين
  • المشاركة في تحليل أوجه القصور في أداء السائقين وتوصي بالإجراءات لمعالجتها
  • الموافقة على إرسال السائقين إلى قسم سلامة الطرق وإدارة عملية إرسالهم إلى اختبارات القيادة وفقا للتغييرات التي أدخلت البلاد مع التأكد من التزام الشركة بقوانين المرور المحلية

التعليم

المؤهلات والخبرة

التعليم:

• بكالوريوس هندسة.

المهارات التقنية:

• مؤهل أكاديمي تعليمي أو تقني ذي صلة، مهارات إدارة قوية، مهارات حل مشكلات قوية، موجه نحو النتائج مع القدرة على العمل تحت الضغط.

الخبرة:

• 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مصنع الخرسانة