مدير الفرع - فرع البيادة

Wooden Bakery

يدير الأنشطة العامة للمتجر.

يدير موظفي المتجر من خلال التدريب والإرشاد، بهدف تحسين الأداء وتحقيق أهداف الإدارة.

يوفر للإدارة العليا جميع البيانات والإحصائيات اللازمة المتعلقة بمبيعات وأداء المتجر، لمساعدتهم في عملية اتخاذ القرارات.

يضع خطة لتلبية احتياجات المتجر من القوى العاملة، من خلال الاحتفاظ بالموظفين الحاليين، ومن خلال التواصل مع إدارة الموارد البشرية بشأن احتياجات التوظيف على أساس نصف سنوي/ ربع سنوي.

يشرف على فتح وإغلاق المتجر.

يشرف على الفحص اليومي للأداء السلس لجميع آلات ومعدات المتجر.

يضمن النظافة والإضاءة المناسبة لجميع المناطق الداخلية والخارجية للمتجر.

يحقق الأهداف من خلال التخطيط المناسب، وتنظيم الموظفين، وإدارة المخزون، والسيطرة على التكاليف وزيادة مبيعات وأرباح المتجر.

يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، وكذلك القوانين واللوائح الحكومية.

يشرف على المظهر الفيزيائي المناسب لجميع موظفي المتجر.

يضمن التخطيط والعرض المناسبين لجميع المنتجات في المتجر.

يقوم بإجراء فحوصات عشوائية على تواريخ انتهاء الصلاحية للمنتجات المختلفة المباعة في المتجر.

يضمن وضع تسعير صحيح ودقيق على جميع المنتجات.

يشرف ويوافق على الطلبات المناسبة للمنتجات المختلفة، ويتأكد من إرسالها بشكل صحيح إلى المقر الرئيسي (خصوصًا للمنتجات ذات المبيعات العالية).

يحقق في جميع الإيصالات وقسائم الإرجاع للمنتجات والمواد.

يحقق في أن إيداعات مبيعات اليوم تُرسل إلى المصنع.

يساعد مدير العمليات في تطوير الخطة والميزانية السنوية العامة للمتجر.

يطور ويراقب الميزانية الرأسمالية للمتجر، لضمان الحفاظ عليها وترقيتها لتعكس صورة WB.

يعمل بالتعاون مع قسم التسويق لوضع خطة إعلانات و/أو ترويجية تزيد من مبيعات التجزئة للمتجر.

يتعاون مع وحدة الأفراد في قسم الموارد البشرية لضمان الإدارة الصحيحة لإجازات الموظفين السنوية.

يراقب الالتزام الصحيح بالبرنامج المعتمد لتطوير الموظفين.

يتابع جدول تدوير الموظفين الجدد والمتدربين.

مع مساعدي مشرف المتجر وغيرهم من المرؤوسين، يقيم أداء جميع موظفي المتجر مع ضمان تسليم المراجعات لقسم الموارد البشرية في الوقت المحدد.

يحدد المهام والمسؤوليات للمرؤوسين ويحقق في أوصاف وظائفهم.

يقترح مراجعات للرواتب، ويقترح إجراءات للموظفين مثل الترقيات ويقدم ملاحظات للموظفين.

يحافظ على الانضباط، ويوصي وينفذ إجراءات تصحيحية.

يحفيز ويطور الموظفين، من أجل تشجيع تطويرهم المهني.

يساعد بائع التجزئة في تطوير خطة عرض كل موسم تعزز تقديم المنتجات.

يهتم باحتياجات العملاء وشكاواهم.

يشرف على قاعدة بيانات عملاء التوصيل.

يحافظ على ظروف عمل آمنة للموظفين والعملاء؛ يحل المخاوف المتعلقة بالسلامة بسرعة.

يضمن أمان المتجر من السرقة الداخلية والخارجية.

يقوم بأداء واجبات أخرى تتعلق بهذه الوظيفة كما هو موكل.