مدرس الأعمال BTEC

International Schools Partnership Limited

المهام والمسؤوليات

يتوقع من حامل هذه الوظيفة القيام بالواجبات المهنية الموضحة أدناه، حسبما تقتضي الظروف ووفقًا لسياسات المدرسة تحت إشراف مدير المرحلة الثانوية.

بينما تم بذل كل جهد لشرح المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة، قد لا يتم تحديد كل مهمة فردية يتم القيام بها. من المتوقع أن يمتثل الموظفون لأي طلب معقول من المدير للقيام بعمل من مستوى مشابه غير محدد في هذا الوصف الوظيفي. يُتوقع من الموظفين أن يكونوا مهذبين تجاه الزملاء في جميع الأوقات وتوفير بيئة ترحيبية للزوار ومكالمات الهاتف.

التعلم والتعليم

• تدريس الطلاب وفقًا لاحتياجاتهم التعليمية، بما في ذلك تحديد وتصحيح الأعمال التي يجب على الطالب القيام بها في المدرسة وأماكن أخرى
• تقييم وتسجيل والإبلاغ عن الحضور، التقدم، التطور والتحصيل لـ
  
  

الطلاب والاحتفاظ بسجلات كما هو مطلوب

• توفير، أو المساهمة في، التقييمات الشفوية والكتابية، التقارير والمراجع المتعلقة بالطلاب الفرديين ومجموعات الطلاب
• ضمان أن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمحو الأمية، والرياضيات وتخصصات المواد المدرسية تنعكس في
  
  

تجربة التعليم/التعلم للطلاب.

• القيام ببرنامج مخصص من التدريس، بما في ذلك الدورات المعتمدة
• استخدام مجموعة متنوعة من طرق التدريس التي ستثير التعلم المناسب لاحتياجات الطلاب ومطالب المواصفات
• توفير بيئة تعليمية إيجابية وتعاونية وآمنة، تشجع على معايير عالية في الانضباط، تقديم العمل والعلاقات
• تحديد توقعات عالية لسلوك الطلاب والحفاظ على مستوى جيد من الانضباط
  
  

من خلال التدريس المنظم جيدًا، وتعزيز العلاقات الإيجابية وتنفيذ سياسة سلوك المدرسة

• القيام بتقييم الطلاب حسب طلب الهيئات الامتحانية الخارجية،
  
  

إجراءات القسم والمدرسة

• تصحيح، وتقدير وتقديم تعليقات مكتوبة/شفوية وتشخيصية حسب الحاجة وفقًا لسياسات المدرسة
• تعزيز القدرات والمهارات الفكرية والأخلاقية والروحية والثقافية والبدنية والشخصية للطلاب في صفوفها وتقديم الإرشادات والنصائح للطلاب حول الأمور التعليمية والاجتماعية ذات الصلة وغيرها
• دمج التراث والثقافة الإماراتية ضمن المنهج
  
  

التخطيط التشغيلي/الاستراتيجي

• المساعدة في تطوير المناهج المناسبة، الموارد، خطط العمل، سياسات التصحيح واستراتيجيات التدريس في القسم
• المساهمة في خطة تطوير القسم وتنفيذها
• تخطيط وتحضير الدورات والدروس
• المساهمة في أنشطة التخطيط للمدرسة بأكملها
  
  

توفير المناهج

• مساعدة رئيس القسم، لضمان أن توفر منطقة الموضوع مجموعة من التدريس التي تكمل الأهداف الاستراتيجية للمدرسة
  
  

تطوير المناهج

• المساعدة في عملية تطوير المناهج والتغيير لضمان الاستمرار في ملاءمتها لاحتياجات الطلاب، والهيئات الامتحانية والمكافآت والأهداف الاستراتيجية للمدرسة
• البقاء على دراية بالتغييرات على مستوى الامتحانات حتى يكون التدريس مناسبًا لـ
  
  

متطلبات المجلس

التطوير المهني

• المشاركة في برنامج CPD الخاص بالمدرسة من خلال المشاركة في الترتيبات لتدريب إضافي وتطوير مهني
• استمرار التطور الشخصي في المجالات ذات الصلة بما في ذلك المعرفة بالموضوع و
  
  

طرق التدريس في كل من KS3 و KS4 و KS5

• الانخراط بنشاط في عملية مراجعة إدارة الأداء
• ضمان النشر الفعال/الكفء لدعم الفصول الدراسية
  
  

ضمان الجودة

• المساعدة في تنفيذ إجراءات جودة المدرسة والالتزام بها
• المساهمة في عملية مراقبة وتقييم منطقة الموضوع بما يتماشى مع إجراءات المدرسة المتفق عليها، بما في ذلك التقييم ضد معايير الجودة ومعايير الأداء.
• السعي، وتنفيذ التعديلات والتحسينات عند الحاجة
• مراجعة من حين لآخر طرق التدريس وبرامج العمل
• المشاركة، حسب الحاجة، في مراجعة وتطوير وإدارة الأنشطة المتعلقة بالمناهج، والتنظيم والوظائف الرعوية للمدرسة
  
  

معلومات الإدارة

• الحفاظ على سجلات مناسبة وتوفير معلومات دقيقة ومحدثة ذات صلة إلى MIS، والسجلات، وما إلى ذلك
• إكمال الوثائق ذات الصلة لمساعدة في تتبع الطلاب
• تتبع تقدم الطلاب واستخدام المعلومات لإبلاغ التعليم والتعلم
  
  

الاتصالات والتواصل

• التواصل مع زملاء آخرين بشأن موضوعات ومواضيع الطلاب
• التواصل مع فريق SEND والرفاهية بشأن المجموعات الضعيفة وتقدمها
• التواصل بشكل فعال مع أولياء أمور الطلاب حسب الاقتضاء
• حيثما كان ذلك مناسبًا، التواصل والتعاون مع أشخاص أو هيئات خارج المدرسة
• اتباع السياسات المتفق عليها للاتصالات في المدرسة
• المشاركة في اجتماعات أولياء الأمور
• المساهمة في تطوير روابط فعالة مع الوكالات الخارجية