خبير أول في الميزانية، التقارير والتحكم

Qatar Electricity and Water Company

خبير أول في الميزانية، التقارير والتحكم
المالية والتخطيط
العمر المفضل بين و 55
الجنس المفضل أي
الحد الأدنى من الخبرة 10 سنوات
المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، أو الأعمال من جامعة مرموقة مطلوبة، مع كون ماجستير إدارة الأعمال خياراً مفيداً للمرشحين
المسؤوليات إنشاء وتنفيذ ميزانية، وإرشادات التقارير والتحكم بناءً على أفضل الممارسات، إعداد وتحليل الخطط التجارية للشركة، وتطوير ميزانيات تفصيلية لتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والتجارية للشركة. إعداد وتقديم تقارير مالية دقيقة لأصحاب المصلحة ومراقبة وتقييم الأداء المالي باستمرار مقابل الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد مجالات التحسين وضبط الاستراتيجيات وفقاً لذلك. المسؤوليات الرئيسية: الوصف التخطيط المالي وإدارة الأداء إنشاء ميزانية، وإرشادات التقارير والتحكم بناءً على أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة لدعم الاتجاه الاستراتيجي للشركة. إعداد وتحليل الخطط التجارية للشركة لتتوافق مع الأهداف طويلة الأجل للشركة، مع ضمان تكامل الاعتبارات المالية والاستراتيجية. تنفيذ تطوير ميزانية تفصيلية، هيكلة رأس المال، وتحليل الاستثمار (مثل حسابات IRR وNPV) لدعم QEWC وشركاتها التابعة. إعداد وتقديم تقارير مالية، بما في ذلك النتائج والتوقعات، لعرض أصحاب المصلحة، مع ضمان وضوح ودقة الرؤى الاستراتيجية المقدمة. تقييم ومقارنة الأداء المالي باستمرار مقابل الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الانحرافات ومجالات التحسين. حساب، ومراقبة، والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية، مع ضمان الامتثال لنظام إدارة الأداء الخاص بالشركة وضبط الاستراتيجيات حسب الحاجة بناءً على نتائج الأداء. المساهمة الاستراتيجية ضمان فعالية نقل الاستراتيجية القسيمية إلى الخطط التجارية القسيمية لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات أخرى متداخلة. إدارة الأشخاص قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع الخبراء الفنيين/التخصصيين وبالتالي ضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات الأعمال. الميزانية والتخطيط المالي إدارة إعداد وتوصية الميزانية القسيمية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية مع ضمان إجراء جميع الأنشطة القسيمية بما يتماشى مع الإرشادات المعتمدة. السياسات، الأنظمة، العمليات والإجراءات تطوير وقيادة تنفيذ سياسات القسم، والأنظمة، والعمليات، والإجراءات والضوابط التي تغطي جميع مجالات الوظيفة المعينة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالة من حيث التكلفة بطريقة متسقة. التحسين المستمر قيادة إدارة التغيير من خلال تحسين مستمر لأنظمة القسم، والعمليات والممارسات مع أخذ المعايير العالمية والتغيرات في بيئة الأعمال في الاعتبار التي تتطلب خطط عمل استباقية. التقارير ضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات QEWC، والسياسات والمعايير الجودة.