مستشار الأعمال

Diktu

العميل > استشارات الأعمال المملوكة لصندوق كبير، وجود قوي في كل من القطاعين العام والخاص، نقدم حلول أعمال مبتكرة وخدمات استشارية تمكّن المنظمات من خلال المعرفة والتكنولوجيا

المرشح المثالي > المرشح المثالي هو مستشار قوي في استراتيجية رقمنة رأس المال البشري، من الجيد أن يكون لديه خبرة في البنية التحتية

المهام/الأنشطة المعينة > 1) مراجعة الممارسات الحالية لرقمنة رأس المال البشري، والسياسات، والأنظمة 2) تحديد نقاط القوة، والضعف، والفجوات في القدرات مقابل الأهداف التنظيمية واحتياجات القوى العاملة 3) مقارنة ممارسات رقمنة رأس المال البشري للعميل مع أمثلة وطنية وإقليمية وعالمية رائدة 4) التركيز على قياس قدرات الموارد البشرية الرقمية مثل الرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وأتمتة العمليات، وحوكمة البيانات 5) تصميم استراتيجية رقمنة رأس المال البشري متوافقة مع استراتيجية العمل العامة وأهداف تحول القوى العاملة 6) تطوير خطة عمل مرحلية (قصيرة، متوسطة، وطويلة الأجل) مع مبادرات رئيسية لتعزيز قدرات رأس المال البشري 7) تحديد النتائج المطلوبة ومقاييس النجاح لكل مبادرة 8) تحديد مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية ومصادر البيانات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات 9) تصميم إطار إدارة التغيير لدعم اعتماد القدرات والممارسات الجديدة 10) دعم التوافق مع خطط التنفيذ التي يقودها قسم تكنولوجيا المعلومات وضمان التنسيق بين المعنيين من الأعمال والتقنية.

متطلبات الوظيفة > 1) درجة بكاليوس أو ماجستير في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، الهندسة، الإحصاء، الرياضيات، أو المجالات ذات الصلة 2) خبرة مثبتة في تحول رأس المال البشري ورقمنة الموارد البشرية 3) وجود محلي في المملكة العربية السعودية مع معرفة بمتطلبات رؤية 2030 4) القدرة على إدارة التغيير، والمقارنة، وتطوير الاستراتيجيات 5) إكسل، باوربوينت لعرض حالات الأعمال التنفيذية 6) عقلية كمية قوية 7) قدرات اتصال وتجميع ممتازة 8) استباقية، واستقلالية، والقدرة على العمل تحت الضغط والمواعيد النهائية الضيقة 8) الإنجليزية (بطلاقة) 9) العربية ميزة إضافية