مستشار تطوير الأعمال

Teneo

الدور

نحن نبحث عن هذا الشخص للانضمام إلى فريق صغير ضمن قسم استشارات الأفراد في المملكة المتحدة. يركز موظفونا الاستشاريون الكبار (الذين يوجد منهم حاليًا ثلاثة مع خطط للتوسع) على تقديم العمل للعملاء. تم تصميم هذا الدور الجديد ليكون الدعم الرئيسي لهذا الفريق مع تركيزه الأساسي على مساعدتنا في تسويق العرض، وتحديد وإدارة الفرص التجارية الجديدة، ومساعدة الفريق على العمل بكفاءة.

هذا دور مبتدئ وسيناسب شخصًا يتمتع بالتحفيز العالي والتنظيم الذاتي، مع اهتمام بتعلم المزيد عن مجال الاستشارات. قد يوفر مسارًا غير تقليدي نحو مهنة الاستشارات، أو مهنة التسويق أو تطوير الأعمال.

المتطلبات

• خبرة في تطوير الأعمال في بيئة الخدمات المهنية/الاستشارات
• إجادة برامج MS Office، بما في ذلك القدرة على إنشاء عروض تقديمية وشرائح جذابة في PowerPoint، والعمل مع برامج MS Office الأخرى بكفاءة وفعالية (Word، Excel)
• بعض الخبرة في منصات مثل HubSpot وEzekia أو ما شابه، واهتمام بتطبيق التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تطوير الأعمال
• قابل للتكيف، سريع التعلم ويزدهر في بيئة سريعة الخطى

المسؤوليات الرئيسية

• يدير نهجًا منهجيًا لـ تحديد وتتبع فرص تطوير الأعمال (رصد استباقي، والشبكات مع أدوار مماثلة عبر أقسام تينيو الأخرى، والحفاظ على قاعدة بيانات الاتصال)
• ينشئ نقاط اتصال متسقة مع العملاء المحتملين والسابقين، مقترحًا أفكارًا وتقديم الاتصالات
• يقدم أفكاراً ووجهات نظر لتطوير الأعمال استنادًا إلى التغطية الإعلامية أو البحث الاستباقي في مناطق التركيز الحالية
• يترجم عرضنا إلى مواد جذابة لتطوير الأعمال (مثل الشهادات ومواد دراسة الحالة، والمواد الخاصة بالفعاليات باستخدام PowerPoint)، يبحث عن فرص لنشر المحتوى على LinkedIn وإنترانت تينيو
• يدير تقويم الفعاليات (تحديد الفرص لفريقنا لاستضافة أو حضور الفعاليات الخارجية والداخلية)
• يدير التقارير الداخلية لضمان تحديث جميع الأنظمة بفرص الأعمال الجديدة وأعمال العملاء الحية
• يدعم اللوجستيات الداخلية للفريق حسب الحاجة لضمان تشغيل الفريق بكفاءة.

ما يمكننا تقديمه

يتم دعم المنضمين الجدد من خلال برامج التعريف، والتنمية المستمرة هي محور الحياة في تينيو - التعلم ومشاركة المعرفة في صميم ذلك. لدينا بيئة وثقافة تركز على دعم تطويرك وتقدمك المهني. نحن ندعم ذلك بفريق تعلم مخصص يقدم مجموعة من فرص التعلم ودعم التنمية الشخصية.

• راتب تنافسي (حسب الخبرة)
• 28 يوم إجازة
• مكافأة تقديرية
• مراجعة سنوية للراتب
• معاش (مساهمة الموظف 3% - مساهمة الشركة 5% من الراتب السنوي)
• إجازة أمومة وأبوة محسنة (حسب مدة الخدمة) وإجازة أبوية مشتركة
• حماية دخل جماعية
• تأمين على الحياة
• خطط للدراجات للعمل
• قروض تذاكر الموسم
• أنشطة اجتماعية وثقافية وخيرية منتظمة
• عمل مرن، 3 أيام في المكتب مع جهاز الكمبيوتر المحمول المكتبي