أستاذ ورئيس

Sweven Construction

المسؤوليات

• البحث عن عملاء جدد محتملين وتحويل ذلك إلى زيادة في الأعمال.
• الاتصال البارد حسب الاقتضاء ضمن سوقك أو منطقتك الجغرافية لضمان وجود مجموعة قوية من الفرص. الالتقاء بالعملاء المحتملين من خلال توسيع وصيانة واستغلال شبكتك.
• تحديد العملاء المحتملين، وصناع القرار داخل منظمة العميل.
• تنظيم اجتماعات بين صناع القرار في العميل وقادة الممارسات/المبادئ في الشركة.
• تخطيط الأساليب والعروض.
• العمل مع الفريق لتطوير مقترحات تتحدث عن احتياجات العميل واهتماماته وأهدافه.
• المشاركة في تسعير الحل/الخدمة.
• التعامل مع الاعتراضات من خلال التوضيح، والتأكيد على الاتفاقات والعمل على اختلافات إلى نتيجة إيجابية.
• استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب للإقناع أو التفاوض بشكل مناسب.
• تطوير وإدارة محفظة مبيعات لتحقيق الإيرادات والأرباح.
• بناء حملات توعية تسويقية وعلامة تجارية لكسب العلاقات مع عملاء جدد.
• التعامل مع الموافقات الحكومية اللازمة.
• إقامة مشاريع إدارة النفايات وإعادة التدوير.
• المشاركة الكاملة وإدارة عملية العطاء.

المؤهلات

• مديرو تطوير الأعمال يحتاجون إلى مهارات ممتازة في تطوير العلاقات وإدارتها لبناء علاقات داخلية وخارجية.
• التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو على المدى الطويل؛ يأخذ مدراء تطوير الأعمال نظرة عامة عالية المستوى على أهداف الشركة وغاياتها لدفع نمو الأعمال.
• تعزيز العمليات، لأنه غالبًا ما يلعبون دورًا في تحسين العمليات، ينبغي أن يكون مدراء تطوير الأعمال قادرين أيضًا على تعزيز الكفاءة والتعاون بين خطوط الأعمال.
• تنسيق الفريق لبناء وقيادة فرق فعالة متعددة الوظائف.
• مهارات الاتصال، الكتابية والشفوية، كلاهما حيوي لإعداد المقترحات وتقديم الأفكار إلى التنفيذيين لتحسين أداء الأعمال.