أستاذ ورئيس

Sweven Construction

المسؤوليات

• الت prospect للعملاء الجدد المحتملين وتحويل ذلك إلى زيادة في الأعمال.
• الاتصال البارد حسب الاقتضاء داخل سوقك أو منطقتك الجغرافية لضمان وجود خط أنابيب قوي من الفرص. لقاء العملاء المحتملين من خلال تنمية وصيانة واستغلال شبكتك.
• تحديد العملاء المحتملين وصناع القرار داخل منظمة العميل.
• تنظيم الاجتماعات بين صناع قرار العميل وقادة الممارسات / المديرين في الشركة.
• تخطيط الأساليب والعروض.
• العمل مع الفريق لتطوير مقترحات تتحدث عن احتياجات العميل ومخاوفه وأهدافه.
• المشاركة في تسعير الحلول / الخدمات.
• التعامل مع الاعتراضات من خلال التوضيح، والتأكيد على الاتفاقات والعمل من خلال الاختلافات إلى نتيجة إيجابية.
• استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب لإقناع أو التفاوض بشكل مناسب.
• تطوير وإدارة محفظة المبيعات لتحقيق الإيرادات والأرباح.
• بناء حملات توعية تسويقية وعلامة تجارية لكسب علاقات مع عملاء جدد.
• التعامل مع الموافقات الحكومية المطلوبة.
• إنشاء مشاريع إدارة النفايات وإعادة التدوير.
• المشاركة الكاملة وإدارة عملية المناقصة.

المؤهلات

• يحتاج مدراء تطوير الأعمال إلى مهارات ممتازة في تطوير وإدارة العلاقات لبناء علاقات داخلية وخارجية.
• التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو طويلة الأجل؛ يأخذ مدراء تطوير الأعمال نظرة عامة عالية المستوى على أهداف الشركة وغاياتها لدفع نمو الأعمال.
• تعزيز العمليات لأنهم غالباً ما يلعبون دوراً في تحسين العمليات، يجب أن يكون مدراء تطوير الأعمال قادرين أيضاً على تعزيز الكفاءة والتعاون بين خطوط الأعمال.
• تنسيق الفريق لبناء وقيادة فرق فعالة عابرة للوظائف.
• مهارات التواصل الكتابية والشفوية كلاهما حيوي لإعداد المقترحات وعرض الأفكار على التنفيذيين لتحسين أداء الأعمال.