خبير تطوير الأعمال ودعم المؤسسات

World Vision International

غرض الوظيفة

سيقدم خبير تطوير الأعمال ودعم المؤسسات القيادة الفنية لتصميم وتنفيذ تدخلات تطوير المؤسسات التي تهدف إلى دعم توليد الدخل المستدام وإعادة إدماج العائدين من الهول والفئات الضعيفة في صلاح الدين بموجب المشروع إعادة الإدماج الاجتماعي والاقتصادي للعائدين من الهول وأعضاء المجتمع الضعيف في صلاح الدين

مع العمل في بيئة هشة ومحدودة الموارد، ستضمن هذه الوظيفة أن جميع تدخلات دعم الأعمال موجهة نحو السوق، وشاملة، وتستجيب للسياق، مع تركيز قوي على تطوير المؤسسات الصغيرة، والشمول المالي، والانخراط مع القطاع الخاص. سيقود الخبير تطوير وتنفيذ مسارات دعم الأعمال، بما في ذلك التدريب على ريادة الأعمال، وتخطيط الأعمال، والتوجيه، والوصول إلى التمويل والأسواق.

ستضمن الوظيفة تكاملًا قويًا بين دعم المؤسسات، وبرامج سبل العيش، وجهود التماسك الاجتماعي، مع معالجة الحواجز الاقتصادية والاجتماعية لإعادة الإدماج. من خلال تعزيز جدوى الأعمال، والوصول إلى السوق، والأنظمة الاقتصادية المحلية، ستساهم الوظيفة في تعزيز المرونة على المدى الطويل، وتقليل الاعتماد، ونتائج إعادة الإدماج المستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

استراتيجية تطوير المؤسسات وتصميمها

• تطوير الأدوات، وإجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات لتدخلات دعم ريادة الأعمال والمؤسسات.
• تصميم مسارات دعم الأعمال المهيكلة (التدريب، التوجيه، المنح، الربط بالسوق).
• ضمان دمج النهج الشاملة، والحساسة للصراع، والموجهة نحو السوق.
• مواءمة التدخلات مع متطلبات المانحين والسياق الاقتصادي المحلي.

الإشراف على التنفيذ وضمان الجودة

• الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة دعم المؤسسات عبر المناطق المستهدفة.
• ضمان تقديم جودة التدريب على ريادة الأعمال، والتوجيه، والإرشاد.
• إجراء زيارات ميدانية ومراقبة وتقديم التوجيه الفني للفرق الميدانية.
• تحديد تحديات التنفيذ وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• ضمان إشراك النساء، والشباب، والعائدين، والأشخاص ذوي الإعاقة.

دعم الأعمال وتطوير ريادة الأعمال

• بالتنسيق مع خبير سبل العيش وإعادة الإدماج، تطوير والتحقق من صحة خطط تنفيذ الأعمال (BIPs).
• تقديم الإشراف الفني على ريادة الأعمال، والمعرفة المالية، وتدريب إدارة الأعمال.
• توجيه تصميم وتوزيع المنح التجارية والدعم العيني.
• دعم المستفيدين في بدء الأعمال، والتوسع، والإدارة.
• تعزيز المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر المستدامة والقابلة للتوسع.

الربط بالسوق والانخراط مع القطاع الخاص

• تحديد والتفاعل مع الفاعلين في القطاع الخاص، والموردين، ومقدمي الخدمات.
• تسهيل فرص الوصول إلى السوق ودمج سلاسل القيمة.
• دعم التوظيف، والتدريب، والشراكات التجارية.
• تعزيز الروابط مع المؤسسات المالية (حيثما ينطبق).
• تعزيز الأنظمة الاقتصادية المحلية من خلال الشراكات والتواصل.

المراقبة، والتقييم، وإدارة المعرفة

• دعم تطوير المؤشرات المتعلقة بالمؤسسات وأدوات MEAL.
• ضمان تتبع دقيق لأداء الأعمال والنتائج.
• المساهمة في التقارير، وتحليل البيانات، وبرمجة التكيف.
• توثيق قصص النجاح، والدروس المستفادة، وأفضل الممارسات.