أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسمى الوظيفي: تنفيذي تطوير الأعمال - الفئة الفلبينية
القسم: الشراء - السوبرماركت (الطعام / غير الطعام)
تقرير إلى: رئيس الفئة - FMCG
نظرة عامة
إن تنفيذي تطوير الأعمال - الفئة الفلبينية مسؤول عن دفع نمو الفئة من خلال إدارة وتنفيذ الأنشطة التجارية في المتاجر بشكل مباشر، وتوفير المنتجات الغذائية وغير الغذائية الفلبينية، وتعزيز مجموعة الأصناف. يجمع هذا الدور بين تنفيذ داخل المتجر و إدارة البائعين والفئات، مما يضمن وضع المنتجات الصحيحة، والترويج لها، وعرضها بشكل فعال لتلبية احتياجات قاعدة المستهلكين الفلبينيين المتزايدة. يلعب التنفيذي دوراً ميدانياً، منسقاً مع فرق المتاجر لتفعيل العروض، ومراقبة الأداء، وضمان جاهزية التجزئة.
المسؤوليات الرئيسية
تنفيذ داخل المتجر وعرض المنتجات:
- العمل شخصياً في المتاجر للتخطيط، وتنفيذ الخطة وتدقيق الأنشطة التجارية للمنتجات الفلبينية.
- ضمان تنفيذ خطة العرض الصحيحة، وتخزين الرفوف، وملصقات الأسعار، والرؤية الثقافية، والعروض الاحتفالية.
- التنسيق مباشرة مع مشرفي المتاجر وعرض المنتجات للحفاظ على مساحة الرف المثالية، ونهايات الجندول، وعلامة الممرات للفئات الفلبينية.
تطوير مجموعة الأصناف:
- تقديم SKU جديدة فلبينية (طعام، غير طعام، مستحضرات تجميل، عطور) بناءً على تفضيلات المجتمع واتجاهات الطلب.
- تحسين مزيج الأصناف حسب تجمع المتاجر (المواقع الكثيفة الفلبينية مقابل المتاجر العامة).
- ترشيد SKU وتوسيع خطوط الحركة السريعة بناءً على المبيعات وتعليقات العملاء.
البحث عن البائعين وبناء العلاقات:
- تطوير وإدارة قاعدة بائعين موثوقة للمنتجات الفلبينية، بما في ذلك الموزعين، المستوردين، والموردين المباشرين.
- التفاوض للحصول على أفضل الشروط للأسعار، والدعم الترويجي، ومساهمات الرؤية.
- ضمان تفاعل الموردين في الأنشطة داخل المتجر، والتجريب، والروابط الثقافية.
المبيعات، الهوامش والتقارير:
- تحقيق TL (الإيرادات) و GP (الربح الإجمالي) المستهدفة للفئة الفلبينية حسب المتجر وخط المنتج.
- مراقبة الأداء باستخدام تقارير مثل: تنبيهات نفاد المخزون، مبيعات NIL، انحراف GP، وفعالية العروض الأسبوعية.
- اتخاذ إجراءات ميدانية فورية لتحسين حركة المنتجات، وتصحيح الأسعار، أو إصلاح فجوات العرض.
الترويج وتخطيط الحملات:
- تخطيط وتنفيذ عروض ترويجية موجهة للمجتمع الفلبيني، أسابيع ذات مواضيع، أو ارتباطات الحملات (مثل، مهرجان، عيد الميلاد، يوم الاستقلال).
- تفعيل الحملات التي يقودها البائعون بالتعاون مع التسويق وعمليات المتاجر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والقدرات الوظيفية
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
- 5-7 سنوات من الخبرة في الشراء أو تسويق التجارة أو تطوير الفئات؛ الخبرة مع خطوط المنتجات الفلبينية ضرورية.
- يفضل الخبرة في العمل في المتاجر الكبرى أو السوبرماركت.
- فهم عميق لعادات المستهلكين الفلبينيين والعلامات التجارية الرئيسية في المواد الغذائية وغير الغذائية.
- مهارات متقدمة في Excel / التقارير؛ المعرفة بـ SAP أو Nielsen أو أدوات بيانات المتاجر ميزة إضافية.
- مهارات تواصل قوية للعمل مع المتاجر والبائعين والفرق متعددة الوظائف.
- استعداد لـ السفر يومياً إلى مواقع المتاجر والعمل لساعات مرنة بناءً على جداول التفعيل.
- يفضل المرشحون الناطقون بالتاجالوغ لتعزيز التفاعل مع العملاء والبائعين الفلبينيين.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الترويج والتخطيط
- إدارة الفئات
الكلمات الرئيسية
- الفئة الفلبينية
- متخصص تطوير الأعمال
- تطوير الأعمال
- المنتجات الفلبينية
- إدارة الفئات
- تنفيذي تطوير الأعمال
- المشتري الفلبيني
- المشتري
- إدارة البائعين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mark and Save
Mark & Save is a Value Retail that offers a wide range of quality products to cater to the needs of a diverse customer base. As a part of the Western International Group, we are committed to providing unbeatable prices without compromising on quality. Our product range includes Groceries, fashion, stationary, household items, DIY supplies, mobile accessories, footwear, cosmetics, and jewelry. At Mark & Save, we have an ambitious growth plan across the GCC region. By 2026, we aim to expand to 100 locations, bringing us closer to our milestone of 200 stores by 2030. This expansion will help us increase our brand recognition and market share in the region. To achieve our growth targets, we are focusing on a range of strategies. These include targeted marketing campaigns to increase brand awareness and customer acquisition, streamlining the supply chain to ensure efficient delivery of products to the stores, and recruiting and training new staff to maintain the quality of service in each new store. Joining the Mark & Save family is an excellent opportunity for customers to experience the convenience of accessible locations and the quality of products on offer. Our commitment to unbeatable prices without compromising on quality makes us the go-to choice for customers looking for value for their money. We invite you to follow us on LinkedIn to stay up-to-date with our latest news and updates as we embark on this exciting phase of growth. Thank you for your interest in Mark & Save!
قراءة المزيدAjman, United Arab Emirates (UAE)