مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي
AB & Associates
نشرت في 29 اغسطس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كمدير تطوير أعمال في ، ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو ونجاح أعمالنا.
ستكون مسؤوليتك الأساسية هي تحديد وتطوير وتأمين فرص الأعمال الجديدة & العملاء ورعاية وتوسيع العلاقات مع العملاء الحاليين.
المسؤوليات الرئيسية:
المبيعات & توليد الإيرادات
- تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال تحديد وإغلاق صفقات الأعمال الجديدة.
- بناء والحفاظ على قائمة من العملاء المحتملين لضمان نمو الأعمال المستمر.
إدارة علاقات العملاء
- بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء، وفهم احتياجاتهم وآلامهم التجارية.
- ضمان مستويات عالية من الاحتفاظ بالعملاء والرضا من خلال الحفاظ على التواصل المنتظم وتقديم خدمة استثنائية.
توليد العملاء & اكتساب العملاء
- توليد العملاء المحتملين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك الفعاليات الشبكية، مؤتمرات الصناعة، والمنصات عبر الإنترنت.
- استخدام الأدوات الرقمية، وبرامج إدارة علاقات العملاء، وتحليلات البيانات لتحسين توليد العملاء المحتملين.
تطوير الاقتراحات & العروض التقديمية
- التعاون مع فرق العمليات للاستفادة من الخبرة الداخلية في صياغة حلول العملاء.
- تقديم رؤى وملاحظات لتعزيز عروض الخدمة بناءً على احتياجات العملاء.
تقرير المبيعات & تتبع الأداء
- الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة البيعية، وتفاعلات العملاء، وتقدم قائمة العملاء المحتملين.
- توليد تقارير المبيعات لتتبع الأداء، وتحديد التحديات، وتحسين الاستراتيجية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في خدمات الموارد البشرية أو الاستشارات.
- معرفة قوية بحلول الموارد البشرية واتجاهات السوق
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
- نجاح مثبت في بناء والحفاظ على علاقات العملاء.
- مدفوع بالهدف مع سجل حافل من تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة الفريق.
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة;
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com