مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي

Client of Talentmate

غرض الوظيفة:

تقييم الاستراتيجية، التحسين المستمر والتحليل

المسؤوليات الرئيسية:

التواصل مع الإدارة لتطوير خطط العمل للشركة.

تنفيذ الخطط نحو التسويق الاستراتيجي لمنتجات الشركة.

توفير بيئة ممكنة لتكامل خطة العمل الخاصة بالشركة التي تم تطويرها استراتيجياً نحو تحقيق أرباح أفضل.

تحسين العمليات المعنية في تطوير الأعمال كممثل للمنظمة.

اكتساب المعرفة حول المنظمة وتطبيق هذه المعرفة في أداء الواجب اليومي.

فهم عمليات العمل ووضع المنظمة، بما في ذلك الفرص المحددة، المشهد التنافسي واتجاهات الأعمال لتحقيق تقديم خدمات أفضل وزيادة الأرباح.

تحديد جميع الفرص المحتملة لوضع المنظمة على أساس قوي لتحقيق الأرباح.

جمع ومشاركة المعلومات الصناعية والأسواق بين أعضاء الفريق والإدارة.

التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين نحو تنفيذ أفضل لخطط الشركة وأنشطة تطوير الأعمال.

تقييم أي جمعية تجارية واحترافيين يمكن أن يؤثروا إيجابياً على ممارسات الأعمال في المنظمة.

التواصل مع الموظفين المعنيين في تطوير المقترحات والمشاركة في تتبع نسبة نجاح هذه المقترحات.

تقييم جميع آفاق التسويق المشترك للمنظمة وتقديم المساعدة المطلوبة في جميع المبادرات التسويقية المشتركة للشركة.

العمل مع موظفي قسم التسويق لتعزيز نزاهة المنظمة.

المشاركة في برامج التسويق للمنظمة.

ضمان التنفيذ الصحيح للمبادرات التجارية الجديدة.

الإشراف على أنشطة التحسين المستمر في المنظمة

المهارات المطلوبة:

إدارة الأشخاص.

إدارة المشروع والوقت.

تحمل المسؤولية والتحلي بالأخلاق.

الإلمام بالكمبيوتر.

توجيه الموظفين غير ذوي الخبرة.

الأداء على مستوى عالٍ باستمرار.

اتخاذ قرارات ملموسة وفعالة.

تحفيز الموظفين.

الاستعداد لتكريس ساعات عمل أكثر من المعتاد والقيام بالعمل تحت ظروف عمل مرنة.

الاستعداد للسفر لفترة زمنية كبيرة خلال فترة الخدمة للشركة.

رقم الإصدار: 2.0 التاريخ: 01-09-2020

الاستمارة: وصف الوظيفة ES-HR-F05

معرفة جيدة بمبادئ التسويق وتطوير العملاء في بيئة الخدمات المهنية.

إتقان قوي في الكتابة والتواصل الشفهي، بما في ذلك التدقيق اللغوي الاحترافي، التحرير، وقدرة العرض.

القدرة على التفاعل مع العملاء الخارجيين والداخليين بشكل احترافي.

القدرة على تحديد الأولويات وإدارة العديد من المهام في الوقت نفسه.

القدرة على مواجهة والتغلب على التحديات الجديدة التي تظهر أثناء العمل.

القدرة على العمل والتفاعل مع أعضاء الفريق على مختلف المستويات في المنظمة.

القدرة على الوصول بسرعة إلى قرارات قابلة للتطبيق والتكيف مع أي ظروف عمل.

المؤهلات:

دبلوم أو درجة بكاليوس في المجالات ذات الصلة، مثل الاتصال، العلاقات العامة والتسويق

3 سنوات من الخبرة العملية في مجالات تطوير الأعمال أو التسويق

القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر، مثل PowerPoint وExcel والحزم المكتبية

متطلبات أخرى:

إجادة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية والعربية.

رخصة قيادة إماراتية مطلوبة

وحدة الأعمال: GBU حلول الطاقة

القسم: ESI AMEA - GCC & باك - الإمارات العربية المتحدة

الكيان القانوني: ENGIE Cofely خدمات الطاقة ذ م م

الخبرة المهنية: مهارة ( >3 خبرة
مستوى التعليم: مؤهل تقني