مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي

Talentmate

يعتبر مدير تطوير الأعمال عضوًا حيويًا في أي شركة تركز على النمو، حيث يتحمل مسؤولية دفع نجاح المنظمة من خلال المشاريع التجارية الاستراتيجية. تتضمن هذه الوظيفة تحديد الفرص التجارية الجديدة، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وتطوير استراتيجيات عمل فعالة. مدير تطوير الأعمال هو فرد استباقي يتعاون مع فرق متعددة لتعزيز استراتيجيات المبيعات وتوسيع نطاق العمل. المرشح المثالي يركز على الأهداف، مبتكر، وماهر في التفاوض وإغلاق الصفقات. يجب أن يكون لديه نظرة حادة للتوجهات السوقية الناشئة ويمتلك الإبداع لتنفيذ الحلول التي تستفيد من هذه الفرص، وبالتالي تعزيز النمو المستدام للشركة. تتطلب هذه الوظيفة توازنًا بين التفكير التحليلي ومهارات الاتصال الممتازة، مما يضمن نهجًا دقيقًا لتأمين شراكات مربحة وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.

المسؤوليات

• تحديد وتقييم الفرص التجارية الجديدة لتعزيز النمو المربح.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لزيادة إيرادات الشركة.
• بناء والحفاظ على علاقات وشراكات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لتعظيم أرباح الشركة.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لمحاذاة الجهود وتحقيق الأهداف.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات الجديدة واحتياجات العملاء.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية للعملاء المحتملين.
• مراقبة وتحليل المنافسة في السوق لتطوير الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
• تقديم تعليقات منتظمة للإدارة العليا حول التطورات الجديدة في السوق.
• حضور الفعاليات الشبكية لتعزيز الوجود في السوق والصناعة.
• تطوير معرفة معمقة بمنتجات الأعمال وقيمتها المقترحة.
• ضمان التواصل والتنسيق السلس خلال مراحل تطوير المشروع.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كمدير تطوير أعمال أو دور مشابه مطلوب.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة ضرورية للتفاعل مع العملاء.
• مهارات تفاوض قوية، مع القدرة على إغلاق صفقات ذات قيمة عالية بنجاح.
• إجادة استخدام أدوات CRM وأدوات التعاون التجاري الأخرى مفضل.
• عقلية تحليلية مع القدرة على إجراء وتفسير أبحاث السوق.
• مستوى عالٍ من الدافع، والمثابرة، والالتزام بدفع نجاح الشركة.