مدير تطوير الأعمال (توظيف / قوى عاملة)

Client of Talentmate

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي ومتحمس متخصص في التوظيف وحلول القوى العاملة للانضمام إلى فريقنا. تتضمن هذه الوظيفة تطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وتحديد فرص السوق الجديدة المحتملة. من خلال العمل عن كثب مع فرق التوظيف، سيركز مدير تطوير الأعمال على تعزيز قاعدة عملائنا وتقديم حلول توظيف مبتكرة تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي فهم عميق لصناعة التوظيف جنبًا إلى جنب مع مهارات استثنائية في التفاوض والتواصل. يجب أن يكونوا بارعين في فهم اتجاهات السوق واستغلال هذه الرؤى لتطوير استراتيجيات تعظم الإيرادات ورضا العملاء. إذا كان لديك شغف بالمبيعات، وعين على التفاصيل، وإلتزام ببناء شراكات ناجحة، سنكون سعداء لسماع منك.

المسؤوليات

• تحديد وتطوير علاقات عمل جديدة من خلال استراتيجيات الشبكات الفعالة.
• التعاون مع فرق التوظيف لتكييف الحلول التي تلبي احتياجات العملاء.
• إجراء أبحاث السوق للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والفرص.
• إدارة علاقات العملاء لضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ.
• إنشاء وتقديم مقترحات وحلول توظيف مخصصة للعملاء المحتملين.
• تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في أهداف الفريق من خلال التخطيط الاستراتيجي.
• التفاوض على العقود والاتفاقيات مع العملاء لضمان الرضا المتبادل.
• إعداد وتقديم عروض المبيعات لجمهور متنوع من أصحاب المصلحة.
• تحليل أنشطة المنافسين لتحديد مجالات الميزة التنافسية.
• متابعة والإبلاغ عن مقاييس أداء المبيعات بشكل دوري للإدارة.
• حضور الفعاليات والمؤتمرات الصناعية لتوسيع الشبكات وتوليد العملاء المحتملين.
• التعاون مع فرق التسويق لتطوير مبادرات الوعي بالعلامة التجارية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال ضمن صناعة التوظيف أو القوى العاملة.
• فهم قوي لتقنيات التوظيف والتحديات المتعلقة بالتوظيف.
• مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج في بيئة تنافسية.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة المبيعات الأخرى تعتبر ميزة.
• استعداد للسفر للاجتماعات مع العملاء والفعاليات الصناعية حسب الحاجة.