مدير تطوير أعمال

Confidential Company

المسؤوليات الرئيسية

• البحث عن المشاريع الجديدة وتأهيلها من خلال العملاء المباشرين، الاستشاريين، المطورين، وبوابات المناقصات.

• بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (العملاء، الاستشاريين، إدارة المشاريع، فرق الشراء).

• قيادة تقديم مؤهلات مسبقة والحفاظ على تحديث مستندات تسجيل الموردين.

• إدارة عملية المناقصات/طلبات العروض بالتنسيق مع فرق التقدير والتقنية:

  • مراجعة المستندات، زيارات الموقع، طلبات المعلومات، عروض الأسعار من المقاولين/الموردين، تنسيق التقديم.

• دعم المفاوضات التجارية (التسعير، شروط الدفع، الاحتفاظ، الغرامات، ضمانات الأداء).

• تتبع الفرص في نظام إدارة علاقات العملاء وتقديم توقعات دقيقة وتقارير عن خطوط الأنابيب.

• تنسيق التسليم التجاري بعد منح العقود إلى فرق المشاريع (وضوح النطاق، الجداول الزمنية، المخاطر التجارية).

• دعم متابعة التحصيل بالتنسيق مع المالية (تنسيق تجاري، وليس محاسبة).

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن مدير تطوير الأعمال لدفع النمو لأعمالنا في المقاولات من خلال توليد العملاء المحتملين، إدارة المناقصات/طلبات العروض، التفاعل مع العملاء، وإغلاق العقود. المرشح المثالي لديه خبرة في مبيعات البناء وعمليات المناقصات.

المتطلبات:

• 3–8 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال/المبيعات في المقاولات/البناء/الأعمال الكهربائية والميكانيكية.

• فهم قوي للمناقصات، قوائم الكميات، العقود، والشروط التجارية.

• يفضل وجود شبكة قوية في سوق البناء.

• مهارات ممتازة في التفاوض، الاتصال، وإدارة أصحاب المصلحة.

• إجادة نظام إدارة علاقات العملاء + برامج MS Office؛ انضباط قوي في التقارير.