مدير تطوير الأعمال (PHONE_NUMBER)

Talentmate

دور مدير تطوير الأعمال هو دور محوري في دفع نمو ونجاح الشركة التجاري. هذا المحترف مسؤول عن تحديد فرص العمل وتدفقات الإيرادات الجديدة بينما يبني ويحافظ على علاقات مع العملاء الرئيسيين والشركاء. يجب أن يكون لدى مدير تطوير الأعمال فهم دقيق لديناميكيات السوق وعقلية استراتيجية لتطوير وتنفيذ خطط العمل التي تتماشى مع أهداف الشركة. كونه ممثلًا لواجهة المنظمة، يجب أن يتمتع بمهارات تفاوض واتصال ممتازة للتنقل في الصفقات والشراكات المعقدة. ستكون القدرة على تحليل البيانات والاتجاهات السوقية أيضًا حاسمة في توقع أهداف المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.

• تحديد واستهداف فرص عمل جديدة لدفع نمو الشركة وربحيتها.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات السنوية وتوسيع الحضور في السوق.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والشركاء.
• إجراء أبحاث سوقية لتحديد اتجاهات الصناعة وفهم المشهد التنافسي.
• التفاوض وإغلاق الصفقات التجارية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
• التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ ناجح لاستراتيجيات تطوير الأعمال.
• تتبع وإبلاغ الإدارة بأداء استراتيجيات تطوير الأعمال.
• إعداد وتقديم مقترحات وعروض قوية للعملاء المحتملين وأصحاب المصلحة.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة والتغييرات التنظيمية لتكييف استراتيجيات الأعمال وفقًا لذلك.
• إدارة وتوجيه فريق من المحترفين الشباب في تطوير الأعمال لتحقيق أهداف القسم.
• استغلال أدوات إدارة علاقات العملاء لتتبع الاتصالات وتحسين عمليات قمع المبيعات.
• المشاركة في الأحداث الشبكية والمؤتمرات الصناعية لتعزيز العلاقات المهنية.

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تطوير الأعمال أو أدوار المبيعات.
• سجل حافل من تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والأهداف التجارية.
• مهارات تفاوض واتصال وعرض قوية ضرورية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى.
• إجادة برامج إدارة علاقات العملاء ومجموعة Microsoft Office مطلوبة.
• الاستعداد للسفر لعقد اجتماعات مع العملاء وحضور الفعاليات الصناعية حسب الحاجة.