مدير تطوير أعمال
Allianz
صاحب عمل نشط
نشرت في 10 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هذه الوظيفة ستنسق بشكل رئيسي مع فريق الأسواق وعبر المجلس. تتطلب الوظيفة أيضًا التنسيق عن كثب مع كيانات مختلفة داخليًا وخارجيًا.
المسؤوليات والمهارات الرئيسية:
- التفاوض: جمع الآخرين معًا ومحاولة التوفيق بين الاختلافات.
- الإقناع: إقناع الآخرين بتغيير آرائهم أو سلوكهم.
- إدارة الوقت: إدارة وقت الفرد ووقت الآخرين.
- الحكم واتخاذ القرار: النظر في التكاليف والفوائد النسبية للإجراءات المحتملة لاختيار الأنسب. اتخاذ قرارات موضوعية جيدة مستندة إلى معلومات موثوقة؛ إدراك تأثير ونتائج القرارات؛ الالتزام بالعمل حتى في الحالات غير المؤكدة، لتحقيق أهداف المنظمة؛ إحداث تغيير.
- التفكير النقدي: استخدام المنطق والتفكير المنطقي لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة، والاستنتاجات أو الأساليب لحل المشكلات.
- حل المشكلات المعقدة: تحديد المشكلات المعقدة ومراجعة المعلومات ذات الصلة لتطوير وتقييم الخيارات وتنفيذ الحلول.
القدرات:
- المرونة: الانفتاح على التغيير والمعلومات الجديدة؛ تعديل السلوك أو طرق العمل استجابةً للمعلومات الجديدة، أو الظروف المتغيرة، أو العقبات غير المتوقعة؛ التعامل بفعالية مع الغموض.
- القيادة: التأثير والتحفيز وتحدي الآخرين؛ تكييف أساليب القيادة مع مجموعة متنوعة من المواقف.
- بناء الفريق: إلهام وتحفيز وتوجيه الآخرين نحو تحقيق الأهداف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل تعاونية بشكل مستمر.
أنشطة العمل:
- بيع أو التأثير على الآخرين: إقناع الآخرين بشراء السلع أو تغيير آرائهم أو أفعالهم.
- التواصل مع الأشخاص خارج المنظمة: التواصل مع الأشخاص خارج المنظمة، وتمثيل المنظمة للعملاء، والجمهور، والحكومة، ومصادر خارجية أخرى. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا، كتابيًا، أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
تميز العملاء والأسواق: السعي نحو التميز في كل نقطة اتصال مع العميل. تعزيز المعرفة التقنية/التشغيلية الحديثة والسعي نحو التبسيط المستمر.
القيادة التعاونية: تمكين الفريق وتوفير الغرض والاتجاه. تطوير الأشخاص، وتقديم التعليقات والاهتمام برفاهية الموظفين. التعاون وتبادل أفضل الممارسات.
رواد الأعمال: اتخاذ إجراءات بشأن الفرص، وتوقع الاتجاهات، وتحمل المخاطر، وتعزيز ثقافة تسمح بالفشل الصادق. تحمل المسؤولية. احتضان الابتكار وثقافة تسمح باتخاذ القرارات دون الخوف من الانتقام.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
بكالوريوس / درجة الماجستير؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال. خبرة 5+ سنوات في صناعة التأمين مفضلة. خبرة قوية في دور تطوير الأعمال الجديدة، مع سجل حافل مثبت. الطلاقة في MS Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة عبر الإنترنت. مسموح قانونياً للعمل في بلد العمليات. الإنجليزية مطلوبة. الفرنسية والعربية كميزة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Allianz
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation. Join us. Let's care for tomorrow.