مدير تطوير أعمال

Client of Talentmate

يلعب مدير تطوير الأعمال دورًا حيويًا في دفع نمو ونجاح المنظمة. تتضمن هذه الوظيفة الديناميكية تحديد فرص الأعمال الجديدة، وبناء والحفاظ على علاقات ناجحة مع العملاء المحتملين، وتحويلهم إلى عملاء. تتطلب هذه الوظيفة عقلية استراتيجية، ومهارات تواصل ممتازة، ومهارات تفاوض قوية لتوسيع وجود الشركة في السوق وتحقيق نمو مالي طويل الأجل. سيعمل مدير تطوير الأعمال عن كثب مع أقسام التسويق والمبيعات والمنتجات لضمان توافقها مع أهداف الشركة. إذا كنت تمتلك مهارات شخصية استثنائية وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، فإن هذه الوظيفة تقدم فرصة صعبة ولكن مجزية للتأثير في مسار نمو الشركة.

المسؤوليات

• بحث وتحديد فرص الأعمال الجديدة واتجاهات السوق.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء.
• إنشاء خطط استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
• التعاون مع فريق التسويق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والتواصل مع السوق.
• إجراء مفاوضات مع العملاء المحتملين والشركاء لتأمين صفقات جديدة.
• تحليل اتجاهات السوق لتحديد المجالات المحتملة للنمو والاستثمار.
• إدارة حسابات العملاء للحفاظ على الأعمال الحالية وتوسيع عروض الخدمة.
• إعداد وتقديم مقترحات الأعمال للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• حضور المؤتمرات الصناعية وفعاليات التواصل للترويج للشركة.
• مراقبة أنشطة المنافسين وتطوير استراتيجيات لمواجهة تحديات السوق.
• تقديم تقارير دورية وتعليقات لفريق الإدارة حول أنشطة تطوير الأعمال.
• قيادة وتوجيه فريق من موظفي تطوير الأعمال المبتدئين لتحقيق النتائج.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة أساسية.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو أدوار المبيعات.
• مهارات تواصل وتفاوض قوية مطلوبة لهذه الوظيفة.
• سجل حافل من تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء طويلة الأمد بفعالية.
• مهارات تحليلية ممتازة لتفسير بيانات السوق والاتجاهات بدقة.
• إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء والأدوات ذات الصلة بتطوير الأعمال.