مدير تطوير أعمال

Client of Talentmate

يلعب مدير تطوير الأعمال دورًا محوريًا في نمو وتوسع المنظمة. تتضمن هذه الوظيفة تحديد الفرص التجارية المحتملة من خلال تحليل الاتجاهات وطلبات السوق. مدير تطوير الأعمال مسؤول عن توليد مصادر جديدة للإيرادات، وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين، وتطوير الشراكات مع الجهات الفاعلة الرئيسية في الصناعة. يجب عليهم إظهار مهارات اتصال ممتازة، وبراعة في التفاوض، والقدرة على وضع استراتيجيات وتنفيذ خطط فعالة لتعزيز وضع الشركة في السوق. المرشح المثالي هو فرد استباقي وديناميكي لديه سجل حافل مثبت في دفع نمو الأعمال وفهم عميق لديناميات السوق، مما يمكنه من تطوير حلول تلبي احتياجات العملاء وأهداف المنظمة.

المسؤوليات

• تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة ضمن المناطق أو القطاعات المعينة.
• إجراء تحليل شامل للسوق لفهم المشهد التنافسي والاتجاهات السوقية.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء الرئيسيين.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو.
• تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات من خلال إبرام صفقات تجارية ذات قيمة عالية.
• إعداد وتقديم العروض التقديمية للعملاء المحتملين توضح قدرات الشركة.
• التفاوض وإنهاء الاتفاقيات وفقًا لسياسات الشركة واللوائح.
• تحديث أصحاب المصلحة بانتظام حول معلومات السوق والفرص التجارية.
• الحفاظ على خط مبيعات قوي من خلال تتبع وتقارير دقيقة عن أنشطة المبيعات.
• تطوير مقترحات وتقديم حلول شاملة مصممة لتلبية احتياجات العملاء.
• حضور المؤتمرات الصناعية وفعاليات الشبكات للبقاء على اطلاع على تطورات السوق.
• تقديم تعليقات منتظمة للإدارة بشأن التغييرات في السوق ومجالات التحسين.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في دور تطوير الأعمال.
• قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو ناجحة.
• مهارات اتصال وتفاوض وعرض استثنائية ضرورية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
• سجل حافل مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
• استعداد للسفر حسب الحاجة للقاء العملاء وحضور الفعاليات.