الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة:

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى شركتنا المالية

. يتولى مدير تطوير الأعمال الأول مسؤولية تحديد

وتطوير وتأمين فرص العمل الجديدة لدفع نمو الإيرادات وتوسيع السوق.

يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب واحتفاظ العملاء الرئيسيين،

التفاوض على العقود، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة. يلعب مدير تطوير الأعمال الأول

دورًا رئيسيًا في تشكيل الاتجاه المستقبلي للأعمال والمساهمة في نجاحها العام.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف الشركة.

تحديد فرص العمل والأسواق والقطاعات الجديدة للسعي إليها.

إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين،

وأصحاب المصلحة، والشركاء.

قيادة وإدارة عملية المبيعات من البداية إلى الإغلاق.

إعداد وتقديم عروض تقديمية، مقترحات، واستراتيجيات تسعير جذابة.

تطوير والتفاوض على العقود والاتفاقيات بالتعاون مع الفرق القانونية والمالية

مراقبة اتجاهات السوق، والمنافسة، وتطورات الصناعة، وتحديد الفرص

والمخاطر.

إعداد توقعات مالية، تقارير، وتنبؤات لمبادرات الأعمال الجديدة.

تقديم الإرشادات والتوجيه لأعضاء الفريق المبتدئين.

التعاون الوثيق مع الأقسام الداخلية (مثل التسويق، والعمليات، والتسليم) لتوافق

الاستراتيجيات وتعظيم قيمة التسليم.

المؤهلات والمهارات:

درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو مجال ذي صلة

(درجة الماجستير ميزة إضافية).

7+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات، مع سجل قوي في تأمين

وتنمية الحسابات.

خبرة في التفاوض، استراتيجيات التسعير، تطوير المقترحات، وإدارة علاقات العملاء.

الإلمام بالمقاييس المالية، ونماذج الإيرادات، وهياكل التسعير.

معرفة ممتازة بالشبكات والصناعة، مع فهم قوي لاتجاهات السوق

والمنافسة.

الكفاءات:

مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

القدرة المثبتة على التفاوض وإغلاق المعاملات الكبيرة.

تفكير استراتيجي وفطنة تجارية قوية.

موجه نحو النتائج، واستباقي، وقابل للتكيف.

متعاون وقادر على العمل بشكل فعال مع الفرق متعددة الوظائف.

مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.

مدير تطوير أعمال
Client of Talentmate

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها