مدير تطوير الأعمال (التوظيف / القوى العاملة / الاستعانة بمصادر خارجية) STAR SERVICES LLC

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن تنفيذي تطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في صناعة التوظيف. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، والترويج لخدمات التوظيف والتوظيف لدينا. تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في دفع نمو الإيرادات والتوسع في قاعدة عملائنا عبر قطاعات مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية:

اكتساب العملاء وتوليد العملاء المحتملين

• تحديد وتطوير فرص العمل الجديدة في الصناعات المستهدفة (مثل الرعاية الصحية، البناء، اللوجستيات، تكنولوجيا المعلومات، إلخ).
• توليد العملاء المحتملين من خلال الاتصال البارد، والشبكات، والإحالات، والبحث عبر الإنترنت.
• جدولة وحضور الاجتماعات مع العملاء المحتملين لتقديم حلول التوظيف.

المبيعات وتطوير الأعمال

• فهم متطلبات العملاء واقتراح خدمات توظيف مصممة خصيصًا (مؤقتة، دائمة، خارجية، إلخ).
• إعداد وتقديم عروض مبيعات مقنعة واقتراحات.
• التفاوض على العقود والأسعار واتفاقيات مستوى الخدمة بما يتماشى مع سياسات الشركة.

إدارة علاقات العملاء

• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لتشجيع الأعمال المتكررة.
• العمل كنقطة اتصال بين العملاء وفرق التوظيف/عمليات الموارد البشرية الداخلية.
• ضمان مستويات عالية من رضا العملاء من خلال المتابعة المنتظمة ومراجعات الخدمة.

أبحاث السوق والاستراتيجية

• مراقبة الاتجاهات الصناعية، وأنشطة المنافسين، وذكاء السوق لتحديد فرص النمو.
• تقديم الملاحظات لفريق القيادة حول احتياجات العملاء، وفجوات الخدمة، وتطورات السوق.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية.

التقارير والوثائق

• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء، وأنشطة المبيعات، وتحديثات خط الأنابيب في النظام.
• إعداد تقارير أسبوعية/شهرية حول أداء المبيعات، وملاحظات العملاء، ورؤى السوق.