مدير تطوير أعمال

Talentmate

يلعب مدير تطوير الأعمال دورًا حيويًا في دفع نمو ونجاح المؤسسة. تتضمن هذه الوظيفة الديناميكية تحديد فرص العمل الجديدة، وبناء والحفاظ على علاقات ناجحة مع العملاء المحتملين، وتحويلهم إلى عملاء. تتطلب هذه الوظيفة عقلية استراتيجية، ومهارات تواصل ممتازة، ومهارات تفاوض قوية لتوسيع وجود الشركة في السوق وتحقيق النمو المالي على المدى الطويل. سيعمل مدير تطوير الأعمال عن كثب مع أقسام التسويق والمبيعات والمنتجات للتوافق مع أهداف الشركة. إذا كنت تمتلك مهارات شخصية استثنائية وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة، فإن هذه الوظيفة تقدم فرصة تحدي ومجزية للتأثير على مسار نمو الشركة.

المسؤوليات

• البحث وتحديد فرص العمل الجديدة والاتجاهات السوقية.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع الأطراف المعنية والشركاء الرئيسيين.
• إنشاء خطط استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
• التعاون مع فريق التسويق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والوصول إلى السوق.
• إجراء المفاوضات مع العملاء المحتملين والشركاء لتأمين صفقات جديدة.
• تحليل الاتجاهات السوقية لتحديد المجالات المحتملة للنمو والاستثمار.
• إدارة حسابات العملاء للاحتفاظ بالأعمال الحالية وتوسيع عروض الخدمة.
• إعداد وتقديم مقترحات الأعمال للإدارة العليا والأطراف المعنية.
• حضور المؤتمرات الصناعية وفعاليات الشبكات للترويج للشركة.
• مراقبة أنشطة المنافسين وتطوير استراتيجيات لمواجهة تحديات السوق.
• تقديم تقارير دورية وملاحظات لفريق الإدارة حول أنشطة تطوير الأعمال.
• قيادة وتوجيه فريق من موظفي تطوير الأعمال المبتدئين لتحقيق النتائج.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو أدوار المبيعات.
• مهارات تواصل وتفاوض قوية مطلوبة لهذه الوظيفة.
• سجل حافل من تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء طويلة الأمد بفعالية.
• مهارات تحليل ممتازة لتفسير بيانات السوق والاتجاهات بدقة.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء والأدوات المرتبطة بتطوير الأعمال.