مدير تطوير أعمال
Outservingplus
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير الأعمال والمبيعات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوليد فرص عمل جديدة ضمن الصناعات المستهدفة.
- تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين من خلال الشبكات، الإحالات، الفعاليات، والتواصل البارد.
- إجراء اجتماعات مع العملاء لفهم احتياجات التوظيف والموارد البشرية، تقديم حلول مخصصة، والتفاوض على العقود.
- تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات واكتساب العملاء الشهرية والربع سنوية.
- إدارة علاقات العملاء
- بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للحسابات المخصصة لضمان رضا عالٍ وتكرار الأعمال.
- الحفاظ على المتابعات المنتظمة لتحديد احتياجات التوظيف والخدمات البشرية المستقبلية.
- بحث السوق والاستراتيجية
- البحث في اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والقطاعات المحتملة للتوسع.
- تطوير مقترحات، استراتيجيات تسعير، وعروض مبيعات مخصصة لصناعة ومتطلبات كل عميل.
- التعاون مع التسويق لإنشاء حملات تحفز العملاء وتروّج للخدمات.
- التعاون الداخلي
- العمل عن كثب مع فريق التوظيف لضمان تقديم سلس للخدمات.
- مشاركة ملاحظات السوق مع الإدارة لتحسين عروض الخدمة وتجربة العملاء.
- المشاركة في تخطيط استراتيجيات النمو مع فريق القيادة العليا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية).
- 4-6 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك داخل وكالة موارد بشرية/توظيف.
- سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
- مهارات تواصل، تفاوض، وعرض ممتازة.
- قدرات قوية في بناء الشبكات ووعي بالسوق.
- القدرة على بناء علاقات بسرعة والحفاظ على علاقات مهنية.
- إجادة مجموعة Microsoft Office وأدوات CRM.
- مدفوع ذاتيًا، موجه نحو الأهداف، وقادر على العمل بشكل مستقل.
- مفكر استراتيجي مع قدرات حل المشكلات.
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير تطوير أعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com