الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الحد الأدنى من الخبرة 12 سنة في مناصب ذات مسؤوليات إدارية متزايدة. سنوات
المؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو تخصص مشابه من جامعة مرموقة مع تفضيل للمرشحين الحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال.

المسؤوليات إدارة أنشطة تطوير الأعمال في قطر، وكذلك في مناطق EMEA والأمريكتين وAPAC، وتقييم الفرص التجارية المتعلقة بالأصول الحالية والجديدة المحتملة للطاقة/المياه. إدارة الأنشطة التجارية والعلاقات مع المقاولين والمطورين وشركاء الأعمال والوكالات الأخرى المشاركة في مشاريع وبرامج QEWC. مشاريع البناء تنسيق والإشراف على جميع أنشطة البناء في مواقع المحطات، بالتعاون مع رئيس قسم البناء، لضمان إكمال المشاريع وفقًا لمواصفات التصميم، في الوقت المحدد، وضمن الميزانية. التأكد من تحديث الرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال أسبوعيًا بأحدث تقدم البناء بما في ذلك الخطط الاستراتيجية للبناء، والتحليل الفني والأثر/النتيجة المالية لجميع مشاريع البناء، وخطط النمو والتوسع في البناء. إدارة الاجتماعات والمناقشات التعاقدية والفنية مع المقاولين والمطورين والمشترين والوكالات الأخرى التي تهدف إلى تطوير أعمال جديدة مع QEWC في قطر. مراجعة التقارير الأسبوعية والشهرية لتقدم المقاولين EPC؛ تسليط الضوء على القضايا الرئيسية للرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال. إظهار فهم واضح لقدرات الشركة في البناء والمهارات الأساسية لدعم النمو المستقبلي. عرض فهم جيد للاقتصادات الرئيسية / الأسواق الجغرافية التي لدى QEWC مشاريع بناء جارية وتقييم الشهية المحتملة لمشاريع الأعمال في البناء المستقبلية. تطوير الأعمال قيادة ودعم تحليل اتجاهات الأعمال في أسواق EMEA والأمريكتين وAPAC من خلال مراجعة تقارير البحث الكمي والنوعي المفصل، وتحديد فرص الاستثمار والمشاريع الجديدة في المواقع المستهدفة بما يتماشى مع استراتيجية النمو الشاملة لـ QEWC. اتخاذ دور قيادي في فهم البيئة الخارجية والداخلية لـ EMEA والأمريكتين وAPAC، مثل العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتنافسية والتنظيمية، وضمان تضمينها في عملية التخطيط التجاري. بناء علاقات عمل قوية مع شركات أبحاث السوق، بما في ذلك المستشارين الخارجيين وأي مصادر رئيسية أخرى لمعلومات السوق ذات الصلة. تقديم تحليل الجدوى الفنية المتعلقة بفرص الأعمال المحتملة ضمن مناطق EMEA والأمريكتين وAPAC، مع تسليط الضوء على المخاطر والقضايا الرئيسية المرتبطة بها، والتنسيق مع فرق M&A والمالية لإعداد دراسات شاملة للأعمال / المالية. تطوير الاستراتيجية وتنفيذها تطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية القسم لضمان التوافق مع استراتيجية القسم، ورؤية QEWC، ورسالتها، والأهداف المؤسسية. ضمان تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم والخطط الاستراتيجية ذات الصلة، والتي تتماشى مع رؤية ورسالة المنظمة. ضمان توفير خبرة الموضوع للمجالات المعينة وتقديم المشورة لقيادة QEWC في جميع المجالات ذات الصلة لتسهيل تحقيق استراتيجية QEWC واستراتيجيات الأقسام. القيادة إدارة تحقيق الأهداف departmental بشكل فعال من خلال القيادة الفعالة وتحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفريق لتعظيم الأداء. قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعني، بالتعاون مع خبراء التخصص، وبالتالي ضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات الأعمال. الميزانية والأداء المالي الإشراف على دمج وتوصية ميزانية القسم ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون الأعمال على دراية بالتكاليف / الإيرادات المتوقعة، وتحديد مجالات الأداء غير المرضي، واستغلال المجالات المحتملة لتقليل التكاليف أو فرص تحسين الأداء. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تطوير وقيادة تنفيذ سياسات قسم خدمات QEWC، والأنظمة، والعمليات، والإجراءات، والضوابط التي تغطي جميع مجالات الوظيفة المعينة حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة، مع تقديم خدمة ذات جودة وفعالة من حيث التكلفة بطريقة متسقة. إدارة التغيير قيادة إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة القسم، والعمليات والممارسات مع أخذ المعايير العالمية في الاعتبار والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية. التقارير التأكد من إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات QEWC، والسياسات، ومعايير الجودة. السياق، بيئة العمل وسلطة اتخاذ القرار: المشاركة في تنفيذ الاستراتيجية الشاملة طويلة الأجل لـ QEWC. مسؤول عن المساهمة في تحقيق الأهداف والأهداف الاستراتيجية ضمن المجال الوظيفي. يوفر لفريق القيادة العليا توجيهًا مفيدًا وقابلًا للتنفيذ لاستيعاب التطورات والابتكارات الحديثة في استراتيجيات الأعمال / التشغيل. يعمل بموجب التفويضات التي يخولها الرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال، مما يضمن إدارة جميع الأنشطة التنظيمية بمعايير عالية من الإشراف والتقارير، وبالتالي الحفاظ على المساءلة والشفافية. يشارك في عمليات اتخاذ القرارات الحيوية المتعلقة بالأقسام المعالجة. المهارات الخاصة بالوظيفة (عامة / تقنية): القدرة على التفكير الاستراتيجي مع مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات قوية في القيادة وإدارة الأشخاص. فهم راسخ لقطاعات الطاقة / الطاقة والمياه، والاتجاهات الناشئة، والتقنيات واللاعبين الرئيسيين. سجل حافل قابل للإثبات للعمل بأعلى المعايير وتحقيق نتائج متميزة، بما في ذلك إدارة التغيير وتحقيق استراتيجيات النمو. إتقان اللغة الإنجليزية (مطلوب) والعربية (ميزة كبيرة). مهارات ممتازة في بناء العلاقات. مهارات واسعة في قيادة الفرق من خلفيات متعددة الثقافات. مهارات واضحة في التفاوض وحل النزاعات. القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والمديرين التنفيذيين، وفريق الإدارة والشركاء / المستشارين الخارجيين من خلال التعاون والعمل الجماعي في إطار علاقات غير هرمية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. فهم جيد لثقافة قطر وبيئة العمل في الخليج العربي.

مدير تطوير أعمال
Qatar Electricity and Water Company

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مدير تطوير أعمال الوظائف التي تم البحث عنها

مدير تطوير أعمال Qatar Electricity and Water Company

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مدير تطوير أعمال الوظائف التي تم البحث عنها

مدير تطوير أعمال
Qatar Electricity and Water Company