مدير تطوير أعمال

Client of Professional Recruitment

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 2 ساعات

الخبرة

5 - 10 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات :

  1. تحديد الأهداف الاستراتيجية للإدارة بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي، مثل التوسع في أسواق جديدة، تطوير منتجات أو مشاريع جديدة، أو زيادة حصة السوق.
  2. تحديد الأهداف التشغيلية للقسم وضمان ارتباطها بالأهداف الاستراتيجية للشركة، والتأكد من أن الفريق يفهم دوره في تحقيقها.
  3. تطوير السياسات والإجراءات والعمليات التشغيلية التي تضمن تحقيق أهداف التسويق.
  4. إدارة ميزانية التسويق بالتعاون مع الإدارة المالية وضمان توزيع فعال بين الوحدات المختلفة.
  5. إجراء الأبحاث والدراسات لمتابعة أحدث التقنيات والاتجاهات، وتقديم توصيات حول الحلول المبتكرة لتطوير المنتجات والتسويق.
  6. تطوير منهجيات مفصلة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، مثل ابتكار المنتجات، استراتيجيات التسعير، أو خفض التكاليف.
  7. إجراء دراسات شاملة للأسواق المستهدفة وتحليل احتياجات العملاء لاقتناص الفرص وتقديم المنتجات والخدمات المناسبة.
  8. تحليل بيانات السوق والأداء وتوجيه استراتيجيات التسويق بناءً على نتائج التحليل.
  9. إعداد دراسات المخاطر وتحليل المنافسين لتطوير خطط فعالة لإدارة المخاطر وتجنب التهديدات.
  10. تحديد الأسواق الجديدة المحتملة وتطوير استراتيجيات دخول مناسبة بناءً على تحليل السوق والمنافسين.
  11. تعزيز وجودك في الأسواق الحالية من خلال خطط التوسع وأداء حصة السوق.
  12. إدارة وتطوير منتجات جديدة من مرحلة الفكرة إلى التصميم والإطلاق، مع تحسين المنتجات الحالية بناءً على احتياجات السوق، وتحليل المبيعات، وتعليقات العملاء.
  13. تطوير العلامات التجارية، ومحفظة المشاريع والمنتجات لرفع مستوى وجود الشركة وسمعتها في السوق.
  14. بناء وتطوير الهوية التجارية بالتعاون مع الوحدات المعنية، والموافقة على دليل الهوية والإشراف على الامتثال له في جميع المنشورات.
  15. إنشاء وإدارة محتوى تسويقي يعكس هوية العلامات التجارية ويعزز صورتها مع العملاء والشركاء.
  16. التعاون مع الإدارات الأخرى (المبيعات، المالية، التجارة الإلكترونية، سلسلة التوريد) لمشاركة معلومات السوق، وخطط الحملات وتحقيق التكامل.
  17. التعاون مع الإدارة المالية لمراجعة التكاليف وربحية المنتجات والفئات، وتقديم تحسينات مقترحة.
  18. التنسيق مع وحدة خدمة العملاء لتحليل الشكاوى المتعلقة بالمنتجات والعمل على تحسينها.
  19. إعداد خطط تسويقية شهرية، ربع سنوية، سنوية، وموسمية (المنتجات، العروض، الإعلانات).
  20. تنفيذ الحملات التسويقية والفعاليات بما في ذلك تحديد الأهداف، التنسيق مع الوحدات الأخرى، متابعة التنفيذ في الميدان، وضمان تحقيق التأثير التسويقي المطلوب.
  21. قيادة الأنشطة والاستراتيجيات التسويقية الرقمية بما في ذلك تسويق المنصات الرقمية، التسويق عبر البريد الإلكتروني، تسويق المحتوى، تحسين محركات البحث (SEO/SEM)، وإدارة الإعلانات الممولة، مع مراقبة التحليلات الرقمية باستمرار وتحسين الأداء، وتطوير طرق التسويق الرقمي والاعتماد على التقنيات الحديثة.
  22. تحليل أداء الحملات التسويقية والفعاليات الترويجية، والإبلاغ عن النتائج، وقياس العائد على الاستثمار.
  23. تطوير برامج ولاء للعملاء والشركاء.
  24. تطوير استراتيجيات ومعايير لعرض المنتجات داخل المتاجر لتعزيز تجربة العملاء وزيادة معدلات تحويل المبيعات.
  25. الإشراف على تنفيذ طرق العرض، وتحليل تأثيرها على المبيعات، واتخاذ قرارات تحسين مستمرة.
  26. إنشاء مفاهيم عرض موسمية تتعلق بالحملات وإطلاق المنتجات لدعم قرارات الشراء.
  27. المشاركة في خطط التوسع والنمو من خلال التعاون مع قسم المبيعات وتقديم الدعم اللازم.
  28. تقديم التوجيه الاستراتيجي للفريق لتحسين كفاءة الحملات وزيادة العائد التسويقي.
  29. ضمان تكامل الأنشطة التسويقية مع إطلاق المنتجات وخطط المبيعات.
  30. إدارة العلاقات العامة من خلال تطوير وتنفيذ خطط تسويقية تسهم في تحسين صورة الشركة وزيادة الوعي بها، بما في ذلك إدارة الأزمات الإعلامية والتنسيق مع وسائل الإعلام لتغطية إيجابية.
  31. إدارة العلاقات مع المؤثرين، والمعلنين، وسفراء العلامات التجارية، ومقدمي خدمات التسويق، وضمان التزامهم برسائل وهوية الشركة، وتقييم أدائهم.
  32. تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل الحركة، والانخراط، والتحويلات، ومتوسط قيمة الطلب، وتتبع نتائج الحملات، وتقديم توصيات للتطوير.
  33. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتتبع الأداء، وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وإجراء تقييمات دورية لأداء الفريق.
  34. إدارة وتطوير فريق العمل من خلال التوجيه، والمتابعة، وتعزيز قدراتهم لتحقيق أهداف القسم.
  35. المشاركة في عمليات التوظيف واختيار الكفاءات المناسبة من خلال الوصف الوظيفي، والمقابلات، وتقييمات المرشحين.
  36. إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء القسم، والنتائج المحققة، والتحديات المستقبلية.
  37. أداء أي مهام أخرى تقع ضمن نطاق عمل القسم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.

+ خمس سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو إدارة العلامات التجارية.

خلفية واسعة في استراتيجيات التسويق، وتطوير المنتجات، وإدارة الفئات.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير تطوير أعمال

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com