أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإلكترونيات / الاتصالات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير الأعمال
- قيادة تطوير الأعمال، ودعم المبيعات، ومبادرات السعي للمشاريع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات منتجات الضغط ودرجة الحرارة (P&T).
- قيادة عمليات الموافقة على المنتجات والمصنع، متابعة قائمة الموردين الرئيسيين، دعم تطوير الموردين، وتحديد الأسعار.
- امتلاك ودعم عمليات إنشاء العملاء المحتملين بجودة، وتقديم القيادة في حملات المبيعات.
- دعم المناطق في التواصل مع العملاء، وفرق إيمرسون، وLBPs لتحديد الأولويات، وجمع المعلومات التنافسية، وتحسين خدمة العملاء، بما يتماشى مع استراتيجيات مبيعات P&T وخطط الحسابات الرئيسية.
- تطوير واستكمال الخطط للأسواق خارج النفط والغاز مثل الطاقة والمياه، والأدوية والكيماويات.
إدارة المنتجات
- تطوير وامتلاك وتنفيذ المبادرات الرئيسية لخطة P&T الاستراتيجية ذات الصلة.
- قيادة إطلاق المنتجات وأنشطة التوعية بالمنتجات لفريق المبيعات، وشركاء الأعمال، وفرق دعم العملاء في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
- تحسين رضا العملاء في MSOL وP&T من خلال فهم احتياجاتهم، والتواصل، وتنفيذ الحلول المطلوبة.
- متابعة التطورات والاتجاهات في المنتجات والصناعات وظروف السوق، وتطوير وصيانة أدوات المبيعات ضمن نطاق العمل، وتطوير وامتلاك وتنفيذ الأنشطة التسويقية المتعلقة بـ P&T.
- إعداد وتقديم التوقعات التسويقية، ودراسات الأسعار، ومعلومات المنافسين، وخطط التسويق الوطنية، بالتعاون مع المبيعات الإقليمية.
- تحسين معرفة المنتج، والتطبيق، والصناعة لفرق المبيعات والدعم (الواجهة مع العملاء، المكتب الخلفي، فرق الخدمة والتنفيذ) لمنتجات وخدمات P&T.
المبيعات
- تقديم التوقعات (الطلبات والوحدات) وامتلاك الالتزام المالي.
- دعم المبيعات الإقليمية، والمبيعات الرقمية، ومهندسي العروض والشركاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
- تحمل المسؤولية عن السعي الرئيس والمبادرات الرئيسية من الوعي وإنشاء الطلب حتى إغلاق المعاملات.
- دعم عمليات إنشاء العروض لضمان جودة الاقتباسات، ومستويات الخدمة، ومعدلات النجاح تلبي التوقعات.
- المشاركة في تطوير واستكمال استراتيجيات المبيعات للمشاريع. المحافظة على قائمة دقيقة بالسعي للمشاريع وتقديم تقارير وتوقعات شهرية للإدارة وعمليات المالية.
- توجيه موظفي المبيعات الواجهة مع العملاء حول ميزات المنتجات، والصناعة، ومعرفة التطبيقات، بالإضافة إلى الطلاقة في المواقف المتعلقة بالعملاء/الصناعة.
- تقديم الدعم الفني في عمليات ما قبل البيع، والتوضيحات، وإعادة الهندسة حسب الحاجة لتوافق مع متطلبات العميل/المشروع.
- تطوير/تحسين العمليات للاستخدام الفعال لأدوات ذكاء المبيعات وأدوات التوقع مثل CRM، Power BI، إلخ.
- ضمان الالتزام بالإجراءات المحلية والدولية لتوافق التجارة في إيمرسون فيما يتعلق بجميع المعاملات والممارسات التجارية.
- تنفيذ أي مهام معقولة أخرى حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لهذا الدور، ستحتاج إلى:
- الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو هندسة الأدوات أو ما يعادلها.
- التمتع بخبرة 10 سنوات أو أكثر في صناعة أتمتة العمليات مع خبرة ذات صلة في منتجات الضغط ودرجة الحرارة، والعلاقة التفاعلية مع المستخدمين النهائيين، والمؤثرين، والشركات المصنعة الأصلية، ومتكاملي الأنظمة، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء.
من أنت؟
- سجل حافل في نمو الأعمال عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا يعد ميزة.
- سجل حافل بالتعاون الفعال مع العملاء الداخليين والخارجيين.
- يتطلب الدور السفر الإقليمي والقدرة على التكيف مع بيئات المشاريع الصعبة.
- القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط، والاعتراف بالأخطاء، وامتلاك الذكاء العاطفي/الدبلوماسية.
- أنت متحمس للغاية لدفع نمو الأعمال.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Emerson
At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave. Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training. Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.
https://hdjq.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/25026432/